党代会代表之声：第一代表团
2018-12-10 11:19第一代表团
离退处 逯传凤
作为千医的一名老职工和共产党员，有幸参与了医院第一次党代会的全过程，感到非常的幸福和自豪。我完全赞同大会的两个报告。党委书记王一兵同志的报告实事求是、全面系统的总结了千医砥砺奋进五十八年。用七个“必须坚持”，高度凝练概括了千医发展中的宝贵历史经验。同时，站在医院事业发展的新高度，准确客观的从医院服务能力、学科建设、人才梯队、科研教学、综合管理和党的建设等6个方面存在的短板和不足进行深入剖析，提出建一流强院的“一二三四五”战略。在“一二三四五”战略里，我们看到了医院未来发展的希望。
我们离退处将在第一届党委的领导下，立足本职，做好老干部党建工作，提升为老干部服务的能力和水平，充分发挥老党员老专家的模范带头作用，发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，做医院发展的稳定器和助推器，相信经过全院职工的共同努力，千医“特色强院”目标一定能够实现。
总务处 丁厚强
首先赞同党委报告及党费收缴使用和管理情况的报告。
对于党委的报告谈几点想法：1、报告有“高度”。党委报告高度评价了建院58年来历任党委班子所做的工作和取得的成绩，全面总结了我院的经验，分析了我院短板和面临的形式，站在时代发展的新起点、我省建设经济文化强省的新起点，提出了我院的建设目标为建设国内一流强院。2、报告有“广度”。为了完成建设国内一流强院的发展新蓝图，提出了“一二三四五”的战略内容，并从人才队伍建设、学科建设、提升医疗服务水平、推进教学水平、推进国际化进程及建设智慧医院等方面详细部署了工作安排，这为今后一段时间的工作了指明了道路。3、报告有“热度”。报告提出的建设目标让代表们感觉到热血澎湃，觉得肩上的担子更重了，同样报告多次提到的让员工幸福感和归属感得到持续提升，顺应了广大干部职工对美好未来的向往和期盼。
作为一名后勤的代表，深感压力。为适应医院的快速发展，后勤人要转变思想，在后勤信息化、智能化、物联网建设上下大工夫，跟上医院发展的步伐。
财务处 李俊霞
对于党委的报告谈几点想法：1、报告有“高度”。党委报告高度评价了建院58年来历任党委班子所做的工作和取得的成绩，全面总结了我院的经验，分析了我院短板和面临的形式，站在时代发展的新起点、我省建设经济文化强省的新起点，提出了我院的建设目标为建设国内一流强院。2、报告有“广度”。为了完成建设国内一流强院的发展新蓝图，提出了“一二三四五”的战略内容，并从人才队伍建设、学科建设、提升医疗服务水平、推进教学水平、推进国际化进程及建设智慧医院等方面详细部署了工作安排，这为今后一段时间的工作了指明了道路。3、报告有“热度”。报告提出的建设目标让代表们感觉到热血澎湃，觉得肩上的担子更重了，同样报告多次提到的让员工幸福感和归属感得到持续提升，顺应了广大干部职工对美好未来的向往和期盼。
作为一名后勤的代表，深感压力。为适应医院的快速发展，后勤人要转变思想，在后勤信息化、智能化、物联网建设上下大工夫，跟上医院发展的步伐。
财务处 李俊霞
首先完全同意王书记所做的报告。报告总结了医院过去58年发展的成绩和经验，也实事求是的分析了当前医院面临的形势和存在的问题，更重要的是提出了医院今后发展的战略蓝图和具体规划，尤其是提出的“一二三四五”战略蓝图为医院发展指明了方向，为今后五年的每一年的发展都提出了具体的要求。听完报告，很受鼓舞。报告充分体现了医院党委既脚踏实地，又充满活力，自我革命，勇于创新的精神和办院理念。我们要传达好、贯彻好、落实好报告精神，把报告精神落实到每一项具体工作当中去。精细管理，向管理要效益。我相信，只要我们把每一项具体工作做好，在院党委的坚强领导下，王书记报告所规划的医院战略蓝图一定能实现、医院的明天一定更美好！
