为贯彻落实国家卫计委等7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导要求》等有关规定，根据山东省卫计委有关住院医师规范化培训学员招收工作要求，现面向全省各级医疗机构招收委托培训住院医师规范化培训学员165名。具体通知如下：

    一、招收对象：全省各级医疗机构聘用的、从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（包括临床医学类、口腔医学类）本科及以上学历毕业生，重点招收2013年以后的毕业生。

    二、招收专业基地
    医院共有25个国家住院医师规范化培训基地：内科、急诊科（急诊医学科）、皮肤科、神经内科、全科（全科医疗科）、康复医学科、外科、外科-神经外科方向（神经外科）、外科-胸心外科方向（胸外科）、外科-泌尿外科方向（泌尿外科）、外科-整形外科方向（整形外科）、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科（病理科）、检验医学科（医学检验科）、放射科（医学影像科）、超声医学科（超声科）、放射肿瘤科（放疗科）、预防医学科（预防保健科）、口腔全科（口腔科）、口腔内科。
    山东省千佛山医院各专业基地简介见附件1
    具体招收专业基地及招收计划见附件2

    三、培训年限与方式
    培训年限一般为3年，医院按照国家卫计委相应专业培训内容及细则要求，采取理论学习与临床实践相结合，以临床实践为主的培训方式，对学员进行规范化培训。

    四、招录程序
    （一）邮件申请报名
    请住院医师下载填写 《山东省千佛山医院规范化培训住院医师报名信息表》（简称《报名信息表》，附件3），委托培训单位下载填写《委托培训住院医师报名汇总表》（简称《报名汇总表》，附件4）连同《报名信息表》，于2015年8月17日前将liman23285[at]163[dot]com ">电子版发邮箱至liman23285[at]163[dot]com 。
    （二）现场报名与审核
    报名参加委培住院医师所在单位主管部门带队，于8月19日上午8：00—11：30，到山东省千佛山医院教育处（行政楼三楼）现场报名。
现场审核需提交的材料：加盖医院公章的单位介绍信，《报名汇总表》，《报名信息表》，近期一寸免冠彩色正面照片2张（与报名表电子版上传照片一致）及电子版，委培住院医师身份证原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件，已取得国家执业医师资格证书者提供证书原件及复印件。
    （三）考试与录取
    招收考试方式为面试
    面试内容：相关医学知识、综合素质及英语交流能力
    面试时间：8月19日下午2：30
    根据最终成绩和招生计划择优录取，录取结果将在山东省千佛山医院网站公布。

    五、相关待遇
    1、培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训对象和我院三方签订委托培训协议。医院根据上级主管部门的规定，结合住院医师培训考核情况，给予发放生活补助。取得执业医师资格证书且注册地点在我院、经考核能独立值班的情况下，培训考核合格，按规定发放一定的绩效奖。
    2、培训对象完成培训任务并经全省统一考试合格者，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。
    联 系 人： 李老师  尹老师
    联系电话：0531-89268759
 
/附件1：山东省千佛山医院各专业基地简介
/附件2：招收专业基地及招收计划
/附件3：山东省千佛山医院规范化培训住院医师报名信息表
/附件4：委托培训住院医师报名汇总表
 
    一、医院概况
    山东省千佛山医院成立于1960年，隶属山东省卫生计生委，为山东大学附属医院，是集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。医院占地7万余平方米，拥有世界顶尖设备高端医疗设备10余台，建筑总面积26万余平方米，设有临床、医技科室87个，开放床位2300余张。同时，医院儿科诊疗基地暨医技手术中心楼目前正在建设当中，届时将为医院发展拓展更大的空间。医院现有在职职工2600人，其中泰山学者5名，国务院特贴、卫生部突贡专家、省突贡专家及拔尖人才10余名；副高级以上职称专业技术人员420余名；担任高等医学院校博士、硕士生导师的250名。医院承担山东大学、山东中医药大学、泰山医学院、潍坊医学院、滨州医学院等高等医院院校的见习、实习任务。拥现出一批热心教学、教学能力强的师资队伍，每年承办“中非眼科论坛”，2015年代表山东大学参加全国大学生临床技能大赛获华东区赛区特等奖，全国三等奖。

    医院拥有国家卫生计生委住院医师规范化培训基地、国家卫计委全科医生培养基地、国家卫计委心血管介入诊疗培训基地、国家卫计委临床药师及临床药师带教师资等8个基地，3个国家临床重点专科，5个山东省临床重点学科，22个山东省临床重点专科，11个山东省医药卫生重点实验室，16个省级质控中心。医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种器官移植的准入资格。人体器官移植、心血管病、神经病学为山东省泰山学者岗位。山东省千佛山医院集团医院5家，合作及对口支援医院60余家，定期派专家前去工作，促进优质医疗资源纵向流动。

    图书馆及信息检索系统资源丰富，拥有先进教学设备，每个科室均设有多功能示教室，为培训对象提供良好的工作学习条件。临床技能模拟中心建筑面积1000平米，设备总值达到1380余万元，能满足培训对象临床思维、循证医学和科研能力等的培训需要。医院成立全科医学科，文东办事处社区卫生服务中心由山东省千佛山医院承办，为全科医生培养提供了良好的培训条件。

    二、住院医师规范化培训工作开展情况    
    医院自1997年开始住院医师规范化培训工作。2004年成为山东省首批住院医师社会化培训试点单位。2006年12月被批准为卫生部首批专科医师培训试点基地。2013年被国家卫计委认定为第一批全科医生规范化培养基地建设项目医院。2014年，我院被认定为国家卫生计生委第一批住院医师规范化培训基地。

    2015年，国家卫计委委托中国医师协会组织专家组对我院住院医师规范化培训工作进行评估，专家组认为，医院领导重视，开展培训工作早，组织管理体系形成，规培软硬件条件满足，模拟训练中心能满足规培需要，各级教学组织健全，教学意识强，培训各项制度健全落实到位，带教老师带教意识及能力强，培训对象满意度。其中，科室综合目标管理及指导教师培训制度作为医院规培工作亮点载入中国医师协会住院医师规范化培训官方微信平台。

    医院现有住院医师规范化培训专业基地25个。分别为：内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、预防医学科、口腔全科、口腔内科等。累计接收外单位及社会化培训学员100余名。

    医院不断创新工作制度，形成自身培训特色。将住院医师规范化培训纳入科室综合目标管理，进行月度、年度考核，考核结果与科室绩效、年终评优挂钩，提高科室教学积极性。出台《临床指导教师制度》，将指导教师考核与职称晋升、聘任挂钩，带教住院医师作为指导教师晋升、聘任的必备条件。开展住院医师临床病例双语讨论会，住院医师作为汇报人进行双语病例汇报，参与住院医师双语交流，点评专家进行点评，迄今共举办74场次，222人次住院医师，3000余人次住院医师参加，提高了住院医师临床思维能力及英语水平。开发启用医院《教学考核管理系统》，实现住院医师与带教师资的背对背评估，保证客观、公正及工作的高效性。

    医院教学资源丰富，各专业基地师资结构合理，病例病种及技能操作能满足培训要求。制定院、科两级培训计划及实施方案并认真落，开展岗前培训、公共知识培训及无菌技术操作、高级模拟设备、临床思维训练系统等专项技能培训，不断提高技能操作水平。开展教学查房、小讲座、临床技能培训及疑难危重病例讨论等教学活动，教学氛围浓厚。制定医院《住院医师规范化人员管理办法》，严格住院医师日常管理、请假管理、考试考核及奖惩措施。医院成立住院医师规范化培训考核专家库，规范住院医师年度考核，每年开展优秀住院医师评比活动。住院医师专业理论知识、临床思维能力、临床操作技能、人文素质及医患沟通能力显著提高，全省统考合格率全国执业医师考试通过率逐年提高。

    院领导高度住院医师规范化培训工作，财政拨款专款专用，外单位及社会化学员补助按月足额发放到位，同时，医院加大经费投入力度，为社会化学员解决工资待遇、“五险一金”并提供良好的住宿条件，为外单位及社会化学员体现一定的绩效补助，为学员提供良好的生活保障。