一、以病人为中心，提供人性化服务
     针对超声诊疗科工作特点及病人多为早上空腹检查特点，为了更好的方便病人，减少病人等候时间，超声诊疗科讨论制订了超声诊疗科工作制度，并已经运行半年多。每天早晨，周一至周五，超声科克服人员不足，早上7：30准时上班，保证门诊至少2台机器开始工作，检查病人，同时负责查体中心工作的医生开始工作。科主任李荔更是每天早上不到7：30准时到岗。超声科检查医生既要付出脑力劳动，更要付出体力劳动，劳动强度相当大，但全体医生克服身体的超强负荷，每天坚持早上班半小时，直到最后一名病人做完检查下班，为的是病人满意，减少病人等候时间，使病人早的能做完检查，看完病。
    
     二、努力提供优质服务
     超声诊疗科工作性质决定着每位医护人员工作非常忙碌，但虽然忙碌，仍不忘给予每位病人耐心细致的检查，对病人提出的各种疑问，尽可能的运用自己学到的知识，为病人做出耐心细致的解答，解除病人疑虑，及思想负担。分诊护士一句句“爷爷，您请稍等”、“奶奶，到您检查了”换来病人会心的微笑，一位老大爷进了我们诊室说：“你们的分诊护士真好，除了我孙子叫我爷爷，很少有人叫我爷爷，我听了很高兴”；检查医生针对病人提出的各种问题耐心解答，并对病人生活中注意的事项做出指导，一位曾患胆囊结石的病人说过：“听了你的建议，我去找到了肝胆外科李杰主任，李杰主任的建议和你一样，胆囊结石要避免诱发胰腺炎，需要做胆囊切除，现在我手术完了，以前的症状没了，胆囊结石这颗诱发胰腺炎的‘定时炸弹’没了，下次检查还找你”，看到病人满意而去，愁容消失，我们觉得是对我们最大的褒奖，是对我们工作最大的肯定。
    
     三、深化学习，不断提高医疗诊断水平
     为了更好的为临床诊断提供服务，减少医疗差错，杜绝漏诊、误诊，超声诊疗科定期举行病例讨论，通过病例讨论，使全体诊断医生能够不断开拓思路，提高诊断水平；另外科室内建立了会诊制度，疑难病例需经科室会诊讨论后发报告；年轻医生为了更好、更快的成长，做到病例随访，随访病理结果记录，科室内病例讨论，使年轻医生很快成长起来；加强与临床科室沟通，邀请临床科室医生从临床角度会诊，并建立与临床医生的电话随访，不断提高自己的诊断水平；邀请知名教授讲学，不断拓宽知识面。