山东大学医学院2010级学术型硕士学位研究生中期筛选暨山东中医药大学2010级硕博士研究生及2006级七年制论文开题、中期筛选考核工作于2012年5月上旬进行，共有1名博士研究生、40名硕士研究生参加了中期筛选考核。

 

中期筛选是在研究生课程学习基本结束后，对其政治思想、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定，激励研究生在德、智、体诸方面全面发展的同时，重点考察研究生论文开题报告、科研进展和科研成果情况，对研究生科研课题设计及研究工作进行指导，提高研究生学位论文水平和研究生培养质量。

 

医院领导高度重视，成立了以分管院长蒋仲敏副院长为组长的领导小组，对中期筛选工作进行布置安排。成立了内科组、外科组、中西结合组等三个专业组,分别由蒋仲敏、于振海及张成琪三位副院长任组长，段瑞生、刘鲁祁及宋鲁成三位主任任副组长，成员由被考核的研究生导师组成。被考核的研究生以PPT形式就自己政治思想、业务学习及科研能力等方面的情况进行汇报。为加强对研究生科研课题的指导，本次考核特别邀请了中心实验室常晓天主任、杜娟、岳龙涛分别参加不同的考核小组，就研究生科研情况提出意见和建议。经各专业组考核及领导小组审核，共评选出山东大学优秀研究生6名，山东中医药大学优秀研究生4名。

 

通过考核发现，研究生政治思想、道德品质和组织纪律较好，学位课程学习合格，专业理论及专业外语水平较高，科研工作均已开展。但仍存在研究生科研层次参差不齐；科研进度相差较大；个别研究生导师责任心不强；研究生课题低水平重复度高、立意不新等问题，既浪费了科研资源，又影响了高水平论文的发表。

 

研究生是医院科研工作的生力军，对提高医院的科研水平，建设研究型医院具有重要的作用。科教部将督促、协助研究生导师做好研究生开题、中期考核等工作。研究生导师应进一步增强责任心及使命感，加强研究生指导及管理。研究生及研究生导师应加强中外文文献的阅读，及时掌握本专业最新研究动态，提高科研创新意识，提升科研层次与水平，为社会输送高层次医学人才，推动医院实现跨越式发展。