6月15日下午，医院在内科三号楼五楼会议室召开了机关职能部门“作风年”主题实践活动动员大会，对“作风年”主题实践活动进行部署安排。党委副书记杨胜利主持会议，孙洪军院长作动员报告，院领导、机关职能部门管理人员参加了会议。

 

杨胜利副书记首先传达了我院《在机关职能部门深入开展“作风年”主题实践活动实施方案》，并在会后要求各总支做好工作督促落实。该方案对“作风年”主题实践活动的总体目标、组织领导、活动内容、工作要求进行了明确。根据活动方案，该活动自6月份启动，至8月份结束，分为动员部署、学习提高、查摆问题、改进提高几个阶段，要求抓住“摆、清、查、改”几个环节，认真解决在作风方面的突出问题。

 

孙洪军院长在动员报告中指出，《方案》明确了机关职能部门开展“作风年”主题实践活动的总体目标、内容、形式、要求，机关职能部门管理人员要领会精神，把握要求，做好工作，实现思想上的新提高，观念上的大转变，整体工作在现有基础上得到更大推进，坚持良好的作风，并形成自觉习惯。他代表医院党委，着重提出以下三点要求：

 

一、统一思想，转变观念，高度重视开展“作风年”主题实践活动和加强机关作风建设的重要意义。“学习年、能力年、作风年”三个主题活动相辅相成，要结合我院工作实际，认真落实，使其发挥对促进工作、提高水平、转变作风、实现全院职工对医院的热切期待起到良好的正面作用；认识上、行动上、责任上要到位，责任到人，抓出实效。

 

二、找准定位，认清形势，正确认识到机关职能部门存在的问题及不足。当前，全院机关职能部门人员总体素质较高，政治思想过硬，态度端正，工作热情高涨，但也应当看到医院发展形势和目标与机关职能部门工作能力上是有距离的，与上级领导的要求、职工的期望、社会的关注期待是有距离的，实现医院发展目标需要机关职能部门人员进一步强化纪律，提高斗志，顾全大局，要正确认识到当前形势下我们还存在哪些不足。通过“作风年”主题实践活动，要梳理不足，净化灵魂，树立主人翁意识，踏实工作，创新方法，打造一支敢战斗、能战斗、素质高、纪律强的管理队伍。

 

三、权责清晰，运转协调，行为规范，务实高效。要找准突破口，着力解决效率和执行力方面的问题。为此，一要通过加强考勤等措施对机关职能部门人员进行硬性约束，杜绝迟到早退、自由散漫现象，同时树立正面典型；二要提高效率，解决执行力问题，在工作态度、工作速度上下功夫：处一级机关职能部门对能立即解决和答复的问题应该马上办理，做到当日答复，副院级领导要做到三日内必有回音，质控办负责做好督导检查；三要创新工作措施，提高服务质量和水平；四要转变作风，强化工作实效。目前医院发展机遇难逢，要抢抓机遇，踏实细致，戒浮戒躁；五要树立榜样，弘扬敬业精神，医院领导班子尤其要做好带头表率作用，以点带面；六要清正廉洁，洁身自好；七要强化学习，提高素质，部门负责同志要增强领导力和驾驭全局的能力，在正确对待自己、对待他人、对待组织上有所顿悟，踏实做好本职工作。

孙院长最后强调，对于本次主题实践活动，要精心组织，狠抓落实，通过该活动，使机关职能部门作风有大的转变，工作效率有大的提高，管理队伍形象有大的改善，医院中心工作得到落实和发展，医院的发展目标早日得以实现。