近日，医院下发《山东省千佛山医院首轮临床技能考核实施方案》，对拟参加2013年度中级、副高级职称聘任的专业技术人员进行临床技能考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀、称职者由医院医疗质量与安全管理委员会颁发《山东省千佛山医院临床技能考核合格证书》，方有资格通过医院职称聘任。考核结果不称职者，将不得参加2013年度职称聘任。

 

医务人员职称晋升时，强化对医疗技术水平的考核将是对现行职称晋升考核体系的一个有效补充。上了“新三甲”，如何成为真正的三甲医院，打造一支名副其实的三甲医院医师团队，是我院三甲复审过后思考并着力解决的问题。为此，医院开行业之先河，成立医院临床技能考核委员会，聘请外院专家组成专家考核团，分为内科、外科、医技、护理4个专业小组，对获得到卫生主管部门职称晋升资格的中级、副高级人员，在其受聘副高、正高级职称前，再加一道关口，参加医院组织的临床技能考核。专家组现场观摩、提问，重点考核医师、护理人员的疑难危重病例分析及技能操作能力等。