继医院首批优秀中青年培养对象第二培养年度考核汇报工作结束之后，我院第二批优秀中青年培养对象选拔工作于8月10日展开。通过资料审核、外语考试，最终有41个专业、66位初选对象参加本次选拔，经过两天紧锣密鼓的答辩测评，40位同志脱颖而出，成为医院第二批优秀中青年培养对象。

本次选拔工作邀请省内知名医学专家组成评委团：原山东大学研究生院院长、博士生导师张茂宏教授，原山东大学医学院副院长、山东大学儿科研究所所长、博士生导师汪翼教授，原山东大学齐鲁医院院长、博士生导师魏奉才，省立医院心胸外科主任邹承伟教授，山东医学影像研究所马睿教授。评委们根据参选对象专业情况，制定了科学的测试题案，既有公共基础理论测试，又有专业知识考核，同时对选手们的英语水平、现场反应能力进行了了解观察，力求在公平、公正、公开的氛围中为医院选拔出最有潜力的培养对象。年逾85岁的张茂宏教授等专家们不辞辛苦，在测评中不单提问问题，还与选手们对专业问题进行沟通交流，并对选手们在专业问题认识上的偏差进行纠正，循循善诱，提出建议，让选手们能够及时了解到新的知识点、新的药物以及新的专业论著等；对于选手们来说，本次选拔工作收获的不仅仅一次历练，也是专业水平的一次提高，也让参会人员领略了老一辈专家们孜孜以求的学术态度。

评委专家们认为，该项工作凸显了省千医对人才培养的重视，也震撼于省千医近几年的迅猛发展，特别对院领导班子为事业发展呕心沥血的精神给予了高度肯定。

孙院长在选拔会上指出，本次选拔使医院倡导竞争、参与竞争的氛围进一步加强。对于选手们来说，参与本次选拔工作可以明确医院做什么，知道自己该怎么做，这本身即是一种进步，值得肯定和学习。医院将继续坚持人才建设工作方向，选拔一批复合型的优秀人才参与医院管理，科主任要下大力气培养梯队，年青人要树立远大目标，做好人生规划，加快进步的步伐。对于在本次选拔工作中暴露出来的一些问题，如基本知识、基本理论、基本技能不牢固、不扎实，创新能力欠缺等问题，医院将进一步加大培训力度，形成长效机制，倡导持之以恒的学习文化。他最后强调，真正建设学习型医院，任重而道远，各级医师都需努力，年轻医师要拼在八小时以外，医院的发展才会有希望。