根据医院“2013年聘用前临床技能考核”工作安排，在医院各相关科室及外院专家的共同努力下，我院2013年聘用前技能考核日前圆满落下帷幕。

 

本次考核涵盖临床、医技、护理三大系统，考核人员291名，其中内科系统主治医师52名，副主任医师10名；外科系统（含麻醉）主治医师48名，副主任医师9名；医技系统主治医/技师42名，副主任医/技师14名；护理系统主管护师104名，副主任护师12名。

 

为充分体现“公开、公平、公正”的原则，本次考试全部邀请省立医院、齐鲁医院等外院著名专家担任评委，内科组邀请齐鲁医院张茂宏、卜培丽教授，省立医院徐功立、汪翼、王爱红、庞在英、王维博、张安忠、孙淑珍9位专家；外科组邀请省立医院吴荣德、郭琼行、田永杰3位专家；医技组邀请省立医院检验科卢志明主任、药剂科张鉴主任、齐鲁医院影像科王青主任、中心医院病理科刘惠萍主任、山大二附院康复理疗科王道清主任5位专家；护理组邀请齐鲁医院杨敏主任、山东大学护理学院李峰副院长、仝春兰教授、中医药大学护理学院宋洁、吕利明教授及山东医学高等专科学校邢爱红教授6位专家。  

 

内科针对主治医师主要考核三方面内容：一、看/问病史、查体、病情分析（包括诊断、鉴别诊断、处理原则）；二、专业相关的操作,如骨髓穿刺、腹水穿刺等；三、病历书写、病历质量。针对副高医师采取疑难病例讨论的形式。外科采取针对相应手术级别现场观摩手术的形式。医技科室采取阅片、发报告等形式。护理系统主管护师采取技能操作、副主任护师采取床边综合能力测试等。整个考核贴近临床实际工作，全程双向交流、现场观摩、即时打分，填补了国家以考代评，无法注重临床技能的空白。

 

孙洪军院长全程参与了内科副高医师的现场考核及外科部分医师的手术考核，并在考试结束后认真与专家进行了交流。考核专家组针对我院采取的这种新颖考核形式予以充分肯定。他们指出，通过面对面的交流，可以很好地了解医生的临床思维、基本操作、应变能力，是非常值得推广的形式，同时也暴露出部分临床医师知识面相对狭窄、诊疗思路不够开阔、手术操作不够严谨规范、对相关知识领域的最新进展了解不够充分等问题，通过这种考核，能够督促年轻人发现自身缺陷，为今后扎扎实实围绕着临床搞科研、做学问，养成良好的职业习惯起到积极的推动作用。

 

此次考核是我院继三甲复审工作过后，狠抓医疗质量与安全工作的得力措施。