护理部创新护理管理机制，将护士长轮岗作为护理管理改革的一项新举措，使轮岗的护士长在实践中发现本科室在护理管理上存在的问题和薄弱环节，不断改进和完善科室的各项护理管理工作。

 

本次轮岗共有21名护士长参与，护理部充分考虑每位护士长的特点及特长，合理安排岗位，保证护士长在新的岗位能够更好的发挥自己的能力，带领科室更好的发展。经过护理部的认真安排，周密部署，1月21日至22日，护士长轮岗严格按照既定计划顺利开展，护理部亲临一线，现场指导，在不影响临床工作的情形下，顺利完成轮岗护士长的交接工作。

 

此次护士长轮岗有利于护理管理人才交流和互动，有利于提高护理管理人员的综合素质，有利于提高护理管理人员专业理论知识和护理操作技能，有利于激发护士长不断发掘自身潜力,进一步提高护理管理的水平，为造就“一专多能”的护理管理人才奠定了基础。