医院第二批优秀中青年培养对象期满考核工作顺利结束

2016-08-29 11:14人事处

    8月27日，医院在门诊二楼会议室举行了第二批优青培养对象考核答辩专题汇报工作。答辩会由许冬梅院长助理主持，全院优青所在科室主任、职能部门负责人、优秀中青年培养对象以及近三年入院博士、硕士新职工300余人参加了答辩会。

许冬梅院长助理介绍此次考核情况


考核对象进行述职答辩

    许冬梅院长助理首先介绍了参加本次考核工作的专家组人员和优秀中青年人才队伍建设的基本情况及前期考核的准备工作。随后，31名第二批优秀中青年培养对象根据分组顺序进行述职答辩。本次优青考核答辩内容包括入选三年来的工作汇报、现场病例分析（手术视频讲解）、评委点评提问三个环节，针对在国外进修的优青培养对象采用了远程视频答辩的形式。答辩衔接有条不紊，会场氛围紧张而热烈，评委专家给予答辩人员高度评价，答辩汇报从上午8时许，持续至下午5时。

孙洪军院长讲话

    答辩会结束后，孙洪军院长作了总结发言。他在讲话中指出，第二批优青培养对象参加答辩的31位同志考核都取得了较好的成绩，达到了培养计划的硬性指标要求，比较圆满的完成了预期目标，他代表医院向这些同志取得的成绩表示祝贺，对他们的辛勤付出表示感谢。孙院长同时指出，优秀中青年人才培养不是单纯的业务培养，还包含医生人文内涵建设、管理能力提升、创新能力以及团队合作精神的培养，是对优青培养对象综合素质的全面塑造和升华。孙院长殷切希望这31位同志以此为新的起点，树立更高的目标和追求，并持之以恒，方成千医的中流砥柱。鉴于本次答辩暴露的不足，孙院长要求全院职工在基本功、操作规范、程序细节上下功夫，克服今后个人职业发展的制约瓶颈。

    孙院长在会上同时宣布，2017年医院将开展第四批优秀中青年培养对象选拔工作，希望符合条件的同志做好准备，迎接选拔。孙院长指出，我院优秀中青年人才培养今后在选拔标准上更加严格，程序上更加严谨，考核标准上更高，要求第三批优青培养对象以及近三年新入院新职工要见贤思齐，有所顿悟，有所规划，做到“入耳”、“入脑”、“入心”，真正做到提高和升华。