医院召开岗前培训班学习体会汇报会
2016-08-14 17:13党办
8月14日下午，医院召开会议，就前期进行的五次岗前培训学习进行总结。参加本轮培训的本年度晋升主任医师、副主任医师的人员、优青培养对象、近三年入院新职工以及行政后勤副科人员中的11位代表上台发言，汇报了各自的学习体会。
孙洪军院长在会上指出，本次培训从立意、组织到参加人员均值得肯定；培训综合性强，内容丰富；每个人都对本次培训进行了系统的回顾，体会深刻；通过培训，大家的思想得到了转变，认识得到了提高，这必将对一生的职业生涯有所启发。他同时指出，医院的积累需要很长一段时期，需要大家戒除浮躁，持之以恒，孜孜不倦的继续努力，在学习中不断认识自我，丰富自我。当前，我院发展迅速，但各科室发展不平衡，接受培训的业务骨干要发挥模范带头作用，同心同德，通过自己的提升影响周围的人，让培训开花结果，确保医院整体素质得以提升。
孙院长最后强调，培训将是千医最大的福利，今后的培训将常态化，只有进行时，通过这种形式继续强化学习。医院将制定系统计划，对不同层次、不同方面的人员采取不同的培训措施，同时加强考核。他希望各科室也要做好内训工作，以适应医院快速发展的需求。
孙洪军院长在会上指出，本次培训从立意、组织到参加人员均值得肯定；培训综合性强，内容丰富；每个人都对本次培训进行了系统的回顾，体会深刻；通过培训，大家的思想得到了转变，认识得到了提高，这必将对一生的职业生涯有所启发。他同时指出，医院的积累需要很长一段时期，需要大家戒除浮躁，持之以恒，孜孜不倦的继续努力，在学习中不断认识自我，丰富自我。当前，我院发展迅速，但各科室发展不平衡，接受培训的业务骨干要发挥模范带头作用，同心同德，通过自己的提升影响周围的人，让培训开花结果，确保医院整体素质得以提升。
孙院长最后强调，培训将是千医最大的福利，今后的培训将常态化，只有进行时，通过这种形式继续强化学习。医院将制定系统计划，对不同层次、不同方面的人员采取不同的培训措施，同时加强考核。他希望各科室也要做好内训工作，以适应医院快速发展的需求。
