医院隆重召开第三届合作医院会议暨合作医院院长高峰论坛
2017-01-17 09:04合作办
1月13日下午，我院隆重召开山东省千佛山医院（集团）第三届合作医院工作会议暨合作医院院长高峰论坛。各集团医院、合作医院的院长们齐聚我院，新年伊始谋划共赢，探讨分级诊疗、优势互补的合作新模式。省卫计委医管中心副主任冀春亮等领导也在百忙之中莅临会议听取报告。参加本次盛会的共有81家集团及合作医院的院长、副院长以及相关职能负责人等近300人。
本次论坛内容分为三部分。
第一部分由纪委书记主持。张书记指出“这次举办第三届合作医院会议，这既是形势所需，也是集团医院本部和合作医院的发展需要，是总结2016年合作医院工作，谋划2017年中心工作，努力将合作医院建设成为山东省最好的医疗集团，促进山东省卫生事业健康发展，并做成可以复制的千医合作医院品牌，供全国分享。”省医师协会副会长、我院特聘专家于振海教授作2016年度合作医院工作报告，从“千医集团发展取得丰硕成果”“合作医院迈上新台阶”“展望2017，催人奋进”三个篇章，向大会汇报了2016年千医及合作医院工作取得成果，并就合作医院战略如何更加适应新医改，提出了下一步具体措施。在医疗技术方面，2016年，千医本部共派出临床和管理专家808人次，开展门诊诊疗4382人次，专业查房和疑难危重病例会诊1878次，提升了合作医院业务技术水平。在医院管理方面，2016年本部共举办了合作医院的院级管理培训4次，各专题培训5次，着重提升基层医院的管理意识、思维能力和人文医院建设。通过培训转变观念，将医学人文观念渗透到合作医院管理层，提升合作医院协调力和向心力，积极提高合作医院整体竞争力。在人才培训方面，2016年合作医院进修人员达到521人，本部为合作医院进修人员减免进修费、住宿费93万元，给医师发放生活补贴35万元。此外，针对合作医院业务骨干工作忙、时间紧，本部推出短期培训政策，打造了浓厚的学术氛围。在双向转诊方面，本部顺利开展救护车长途转运工作，方便了合作医院的转诊患者。2016年济南市以外的合作医院所在县（市）区出院患者占21.16%，比去年增长19.79%。合作医院转入千医本部的住院患者中疑难危重病例和三、四级手术所占比例达到90%以上，顺应了国家分级诊疗的要求。他提出，千医集团继续贯彻“优势互补、资源共享、上下联动、合作共赢”的合作宗旨，不断深化合作医院战略，将继续强化各级各类人员培训，提升合作医院的医疗服务能力。要求各集团医院、合作医院要在管理、技术、人文方面不断提升，使其再上新台阶。要在学科建设、人才培养和技术开发等方面重点发展，提升合作医院综合实力。
第一部分由纪委书记主持。张书记指出“这次举办第三届合作医院会议，这既是形势所需，也是集团医院本部和合作医院的发展需要，是总结2016年合作医院工作，谋划2017年中心工作，努力将合作医院建设成为山东省最好的医疗集团，促进山东省卫生事业健康发展，并做成可以复制的千医合作医院品牌，供全国分享。”省医师协会副会长、我院特聘专家于振海教授作2016年度合作医院工作报告，从“千医集团发展取得丰硕成果”“合作医院迈上新台阶”“展望2017，催人奋进”三个篇章，向大会汇报了2016年千医及合作医院工作取得成果，并就合作医院战略如何更加适应新医改，提出了下一步具体措施。在医疗技术方面，2016年，千医本部共派出临床和管理专家808人次，开展门诊诊疗4382人次，专业查房和疑难危重病例会诊1878次，提升了合作医院业务技术水平。在医院管理方面，2016年本部共举办了合作医院的院级管理培训4次，各专题培训5次，着重提升基层医院的管理意识、思维能力和人文医院建设。通过培训转变观念，将医学人文观念渗透到合作医院管理层，提升合作医院协调力和向心力，积极提高合作医院整体竞争力。在人才培训方面，2016年合作医院进修人员达到521人，本部为合作医院进修人员减免进修费、住宿费93万元，给医师发放生活补贴35万元。此外，针对合作医院业务骨干工作忙、时间紧，本部推出短期培训政策，打造了浓厚的学术氛围。在双向转诊方面，本部顺利开展救护车长途转运工作，方便了合作医院的转诊患者。2016年济南市以外的合作医院所在县（市）区出院患者占21.16%，比去年增长19.79%。合作医院转入千医本部的住院患者中疑难危重病例和三、四级手术所占比例达到90%以上，顺应了国家分级诊疗的要求。他提出，千医集团继续贯彻“优势互补、资源共享、上下联动、合作共赢”的合作宗旨，不断深化合作医院战略，将继续强化各级各类人员培训，提升合作医院的医疗服务能力。要求各集团医院、合作医院要在管理、技术、人文方面不断提升，使其再上新台阶。要在学科建设、人才培养和技术开发等方面重点发展，提升合作医院综合实力。
省医师协会副会长、我院特聘专家于振海教授
国家卫计委领导
第二部分为医院管理实践经验分享，由许冬梅院长助理主持。国家卫计委领导以“推进分级诊疗制度，构建有序就医格局”为题，向与会代表介绍了医改分级诊疗的现状，分析了国家实施分级诊疗的意义、目前分级进展与成效以及“十三五”期间关键措施，强调分级诊疗要实现四个分开：一是区域分开、二是城乡分开、三是上下分开、四是急慢分开。中国解放军总医院原院长朱士俊就“医院管理创新的思考”为题，提出创新发展是健康中国建设的第一动力，协调发展是健康中国建设的内在要求，绿色发展是健康中国永续发展的必要条件，开放发展是健康中国建设的必由之路，共享发展是健康中国建设的本质要求，并对五个创新内容进行了独到解析。
中国解放军总医院原院长朱士俊
我院徐民副院长
我院任勇副院长
我院财务处黄鹤妹副处长
我院徐民副院长以“推进医院基本建设心得体会”为题向集团医院和合作医院的领导介绍了我院刚刚启用的“儿科诊疗基地暨医技手术中心楼”，展示了新大楼在功能模块的先进性、规模性和智慧医疗方面的建设成果。任勇副院长以“做好VTE防控，保障医疗安全”为题，呼吁集团医院和合作医院要高度重视院内VTE防控，并将千医建立VTE防控体系以及取得阶段成效进行展示。财务处副处长黄鹤妹介绍了在美国系统学习医疗管理直观体验，对中美医院绩效管理进行了详细阐述和分析。
我院孙洪军院长
孙洪军院长就“人文医师与人文医院实践探索”对集团医院和合作医院院长们进行了讲解。他倡导各集团医院做山东最好的人文医疗集团，各合作医院做山东最好的人文合作医院，会议达到一个新高潮。
我院耳鼻喉科王启荣主任
我院神经内科朱梅佳主任
我院医学影像科史浩主任
第三部分经验分享，由任勇副院长主持。我院耳鼻喉科王启荣主任、神经内科朱梅佳主任、医学影像科史浩主任介绍了与合作医院结对子、建学科等方面的帮扶经验。随后，（集团）成武医院平雨华院长、东营市第二人民医院颜培光院长2位院长就合作医院相关工作进行了大会交流。平雨华院长指出：成武县人民医院加盟千医集团后，通过1年“传、帮、带”，正向规范化、规模化的良性轨道迈进，2016年取得了4个市级临床重点专科评选。他通过图片资料和数据对合作后医院管理、学科建设、人才培养、绩效考核、信息资源和医院人文等集团医院“六个统一”取得的成效与参会代表进行了全面展示。颜培光院长介绍，东营市第二人民医院与千医集团合作的过程中，感受到的是“授人以鱼不如授人以渔”，千医的技术、管理、文化对医院都是财富。与千医的合作，不止是技术的提升、学术的交流、管理的改进，更重要的是学习千医的文化内涵。
（集团）成武医院平雨华院长
东营市第二人民医院颜培光院长
论坛持续两个半天时间，整体课程安排紧凑合理，专家们讲解深入浅出，现场气氛热烈，院长们热情高涨。通过短信、微信等形式盛赞了千医医疗集团的蓬勃发展，寄托了对未来共同发展的美好祝愿。13日晚，我院院领导还与10家集团医院院长和部分合作医院院长进行了座谈，分别就合作以来的成效、目前存在的问题及今后的打算做了发言交流。各位院长均表示自合作以来千医给合作医院带来了切实的实惠，不论是在门诊量的增加、技术的提高，还是在学科建设和人才队伍培养上千医本部都给予提供非常大的帮助。各位院长还对目前存在的问题及下一步的发展提出了几点建议。座谈会一直持续到近11点，大家仍意犹未尽。
14日上午12:30，根据会议日程安排，集团医院和合作医院一行200余人对我院“儿科诊疗基地暨医技手术中心楼”实地参观，我院专门组成了5个接待组，分别向集团医院和合作医院院长们对新大楼进行详细讲解，受到院长们的一致好评。
14日上午12:30，根据会议日程安排，集团医院和合作医院一行200余人对我院“儿科诊疗基地暨医技手术中心楼”实地参观，我院专门组成了5个接待组，分别向集团医院和合作医院院长们对新大楼进行详细讲解，受到院长们的一致好评。
