我院召开合作医院院长座谈会

2017-01-17 08:32办公室

    1月13日晚8:00，在合作医院工作会议暨合作医院院长高峰论坛期间，我院在综合服务楼二楼会议室召开了合作医院部分院长座谈会，出席座谈会的有我院领导班子成员以及10家集团医院院长和部分合作医院院长。

    集团医院和合作医院院长分别就合作以来的成效、目前存在的问题及今后的打算做了发言交流。各位院长均表示自合作以来千医给合作医院带来了切实的实惠，不论是在门诊量的增加、技术的提高，还是在学科建设和人才队伍培养上千医都给予提供非常大的帮助。各位院长对于目前存在的问题及下一步的发展提出了几点建议，总结为以下几点：1、进一步加强合作医院培训，尤其是加强管理人员培训。2、对于重点学科重点帮扶，定期派专家到合作医院坐诊，积极对接信息化的互联互通，推动双向转诊、分级诊疗的实施。3、组织合作医院院长到国内或国际其他优秀医院学习。4、希望在人文医院建设上能提供标准和系统评价体系。

    最后孙洪军院长对于各医院院长提出的问题做了总结发言。他指出，这次座谈会的目的是希望大家都能有所感悟，有所提高。针对各位院长提出的问题与建议，孙院长提出：1、我们大家要明确目的，我们建立合作医院是要抱团打天下，希望大家不断提高，不断进步，要有压力，压力更多来自于行业内竞争。目前各合作医院人才断层很严重，所以我们要加大培训力度，开会研讨专业能力、专业素养的培养以及管理文化的建立。希望各位院长要重视管理，甚至要超过专业。2、转变观念。要把院长这个职位当成一种责任，而不是把其作为官来当。人工作的态度可以分为三类：当差、当职业、当事业。我们各位院长要把这份工作努力当成职业、当成事业来做，因为很多时候“一把手”决定了一个单位的兴衰。我们大家要懂管理，把管理当生产力，目前大家的重视程度不够。3、人文医院如果定标准就失去了他的内涵。人文观念要深入人心，不能是定标准，搞运动，不是强加的规定动作，重要的是观念的转变。4、在双向转诊、分级诊疗上下功夫，为基层提供便利的转诊服务，让下转病人成为新常态。

    座谈会结束后，各位院长均表示收获很大，对于孙院长的讲话也十分赞同。