1月24日下午，我院在综合服务楼四楼学术报告厅隆重召开了2016年工作总结表彰大会。院党委书记、院长孙洪军同志作了2016年度医院工作总结报告。全院业务科室正副科主任、护士长，行政副科以上人员，优秀中青年专业技术人才，近六年新入院博士、硕士以及离退休职工代表等400余人参加了会议。

    随后，党委书记、院长孙洪军同志做了热情洋溢的2016年度工作总结报告。他在报告中指出，2016年，在省委、省政府、省卫计委的正确领导下，在全院广大职工的共同努力下，医院发展取得了新的成绩，实现了新的跨越。全院门诊量较2015年增长11.89%；出院病人增长18.75%；住院手术增长12.38%；介入手术较上年增长13.24%，完成年度预算的112.89%，相关业务数据增长比例在全省大型综合性医院中名列前茅。

    一是继续深化“医疗质量管理年”活动，医疗质量与服务进一步改善和提升。开展了中青年医师岗位技能大练兵活动，强化医师三基三严培训。全年组织培训近20场次，对参加培训的人员进行了现场考试。强化督导落实核心制度，严抓病案管理，病案7日归档率达到99.96%。鼓励科室技术创新，不断打造鲜明技术特色。2016年共备案新技术比去年增长31.75%。坚持不懈完善“三级质控、四级网络”质量控制模式，医疗安全基础更加牢固。全面系统的各类培训成为职工的“第一福利”。进一步优化服务流程、改善医疗服务，群众就医体验得到提升。

    二是坚持人才强院战略不放松，人才队伍建设取得新成绩。2016年，新增享受国务院特贴专家1人，2人获批泰山学者青年专家，我院泰山学者特聘专家总数达7人。引进高级专业技术人才15人，接收知名院校硕士、博士111人，其中博士43人，为医院发展注入了新的活力。对第二批优青进行了期满考核工作，共有29名同志通过考核，对考核成绩优异的23名同志经过程序提拔聘任为三级学科副主任，进一步充实了业务科室管理力量。

    三是临床研究型医院建设取得新进展，科研及教学成果稳步增长。2016年我院立项科研项目较去年增长30.99%，实现了国家级重点科研立项零的突破。成功举办“2016年发展中国家医疗护理技术培训班”，32名学员来自12个国家5大洲，数量及来源均创历史新高。博士生导师数量较去年增长37%，规培研究生数量较去年增长了47%。全院举办各类学术活动2850场次，较去年增长了38%，大大提升了全院的学术氛围。

    四是不断创新，品牌与学科建设全面提升。特色技术品牌优势明显。器官移植继续保持省内领先地位。耳鼻喉科人工耳蜗植入、造血干细胞移植等技术省内领先。全年开展介入手术比去年增长12.7%，其中高技术含量、高难度、高风险的介入手术增加较多，充分体现出我院高超的医疗水平。

   2016年查体保健人数较去年增长16.35%。承办了“2016山东国际微笑行动”，启动了省慈善总会第五个100万的亲属活体供肾肾移植慈善救助项目。为中华骨髓库50位供者高质量完成供血干细胞采集工作，受到中华骨髓库和相关移植医院的好评。

    五是扎实工作，优质护理品牌建设再上新台阶。着力打造人文护理服务品牌，开展了人文护理建设“七个一”活动，构建人文护理软环境。精细化护理持续提升护理质量，全年完成品管圈项目67项，45病区获得全国第四届品管圈大赛三等奖。重视护理人才培养，选派50余名护理骨干外出进修培训，举办了“山东省首届人文护理与护理管理论坛”，在全省率先成立了山东省血栓护理预警联盟，参盟单位80余家。

    六是率先提出人文医院建设，引领业内和山东。全院形成了浓厚的人文医院建设氛围，广大职工把医学人文思想内化于心，并自觉外化于行，重塑行为习惯，规范言行举止，把人文关怀渗透到每一个诊疗全过程。全院上下积极开展人文医院创建活动，临床各科室推出了多项关爱病人的人性化服务举措，医院的服务质量和服务态度有了明显改善，全院职工的精气神和敬业精神得到进一步强化，关心人、关注人、体贴人成为广大职工的自觉行动。心内一科被中国医师协会评为“人文科室”荣誉称号。医院还成为中国孔子基金会全国第1000家“孔子学堂”挂牌单位，必将更好地推动人文医院建设。

    七是对外合作交流开创新局面，医院影响力进一步增强。2016年集团医院、合作医院达到92家，覆盖全省16个地区。全年派出专家团队808人次，赴合作医院开展技术服务，培训医务人员5000余人次。召开了5次合作医院管理论坛。将先进的管理理念和管理工具实际操作输送给合作医院，提升了合作医院的综合管理水平。

    八是后勤保障和硬件设施建设进一步改善。儿科诊疗基地暨医技手术中心楼顺利投入使用，手术室规模、设备亚太领先。综合服务楼也于11月顺利启用，改善了医院会议、职工就餐条件。医疗设备进一步更新，杂交手术室一体化系统工程、数字化血管造影机等一大批世界顶级设备投入使用，为全院医教研工作提供了有力支撑。

    九是扎实推进党风廉政和反腐败工作，营造风清气正的发展环境；院党委、纪检监察部门认真落实党风廉政和反腐败工作“两个责任”，始终坚持把党风廉政和反腐败工作摆在突出重要位置，始终把纪律和规矩挺在前面，始终保持高压态势，对违纪问题零容忍，为医院发展营造风清气正的良好环境。结合“两学一做”专题学习教育，大力加强作风与行风建设，教导全院职工心存敬畏、坚守底线、行有所止，全年没有发生一例违规违纪事件。

    十是党政群团齐心协力，助推医院快速发展。各职能部门人员以积极向上的精神风貌，强化纪律和执行，敢于担当和负责，工作效率进一步提升，保证了医院正常工作的开展。

    孙院长强调，2017年，是医院“十三五”发展规划的关键之年，千医将以2800张床位的全新面貌，迎接发展路上的机遇与挑战，实现千医人的光荣与梦想！2017年，全院要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央、省委省政府有关医改决策部署，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，秉承“尊重患者，敬畏生命，用心做事，把每一个诊疗流程都做成精品”的服务理念，继续坚持“临床研究型医院”、“最好的人文医院”目标定位，进一步解放思想，更新观念，凝聚智慧力量，增强发展自信，积极主动作为，为把我院建设成为“省内有重要地位、国内有一定影响、国际有交流能力的临床研究型人文医院”而不懈奋斗！

    会议最后，蒋仲敏副院长要求各总支、各部门、各科室认真组织学习孙院长的工作报告，将讲话精神传达到全院每一位职工，团结和带领广大职工进一步解放思想，以更加昂扬的斗志，更加自觉的行动，更加有力的措施，更加扎实的工作，为加快医院发展贡献力量。