我院第四批优秀中青年人才培养对象选拔工作圆满完成
2017-08-15 11:16人事处
近日，根据医院工作安排，人事处组织开展了第四批优秀中青年人才培养对象选拔工作。经过资格审核、英语笔试、三甲医院复审核心条款测试、民主测评、专业组赋分等多个环节，87位初选对象入围现场答辩。8月12日下午和8月13日，经过一天半紧锣密鼓的答辩测评，52位同志脱颖而出，成为医院第四批优秀中青年人才培养对象。
答辩会由许冬梅院长助理主持，特邀原山东省立医院博士生导师、心血管内科专家邵建华教授，山东省立医院泌尿外科吕家驹教授、山东大学药学院娄红祥教授担任评委。
评委们根据87位初选对象专业情况，制定了个性化的答辩考题，既包含科研课题基础研究，又涵盖各专业临床业务知识，对答辩选手们的现场反应能力，业务能力进行了测试，力求在公平、公正、公开的氛围中为医院选拔出最有潜力的培养对象，并对赴青海支边的两位同志进行了远程视频答辩。一天半的答辩时间，答辩选手逐一登台亮相，介绍了各自的专业方向以及在医教研等方面的工作成果，展示了年青一代良好的精神面貌；评委们不辞辛苦，不单单提问问题，还对选手们的答辩进行点评，对选手们理清临床诊断思路、建立科研思维方面有很强的指导意义。对于答辩选手们来说，本次答辩收获的不仅仅是一次历练，也是专业水平的一次提高，也让参会人员领略了医学大家们孜孜以求的学术态度和严谨务实的工作作风。现场座无虚席，院领导、职能部门正副职、近3三年来新入职研究生认真聆听，尤其让2017年新入院职工和在我院接受培训临沂分院新职工受到了很大震撼和触动。
答辩结束后，评委专家们普遍认为，此项评选工作凸显了我院对人才工作的高度重视，并对入围答辩选手展现出的能力、素质和水平给予了高度肯定。
孙院长在答辩会上指出，人才建设是医院的第一重任，医院要为人才的脱颖而出培育土壤。此次优青选拔侧重人才的综合素质，要求全院职工通过此次答辩会感受医院营造的以科研、临床、教学复合型人才为导向的临床研究型医院氛围，要尽快适应医院的严要求。同时要求新入院职工，通过感受优青的业务、心理、工作历程来规划自己的人生，要形成强大的压力，尽快向职业人转变。最后，他勉励年轻人要有自信，有目标才有努力的动力。要求大家在医院发展中，抓住机遇，乘势而上，脱颖而出，成为撑起千医的脊梁，撑起山东卫生的脊梁。
答辩会由许冬梅院长助理主持，特邀原山东省立医院博士生导师、心血管内科专家邵建华教授，山东省立医院泌尿外科吕家驹教授、山东大学药学院娄红祥教授担任评委。
评委们根据87位初选对象专业情况，制定了个性化的答辩考题，既包含科研课题基础研究，又涵盖各专业临床业务知识，对答辩选手们的现场反应能力，业务能力进行了测试，力求在公平、公正、公开的氛围中为医院选拔出最有潜力的培养对象，并对赴青海支边的两位同志进行了远程视频答辩。一天半的答辩时间，答辩选手逐一登台亮相，介绍了各自的专业方向以及在医教研等方面的工作成果，展示了年青一代良好的精神面貌；评委们不辞辛苦，不单单提问问题，还对选手们的答辩进行点评，对选手们理清临床诊断思路、建立科研思维方面有很强的指导意义。对于答辩选手们来说，本次答辩收获的不仅仅是一次历练，也是专业水平的一次提高，也让参会人员领略了医学大家们孜孜以求的学术态度和严谨务实的工作作风。现场座无虚席，院领导、职能部门正副职、近3三年来新入职研究生认真聆听，尤其让2017年新入院职工和在我院接受培训临沂分院新职工受到了很大震撼和触动。
答辩结束后，评委专家们普遍认为，此项评选工作凸显了我院对人才工作的高度重视，并对入围答辩选手展现出的能力、素质和水平给予了高度肯定。
孙院长在答辩会上指出，人才建设是医院的第一重任，医院要为人才的脱颖而出培育土壤。此次优青选拔侧重人才的综合素质，要求全院职工通过此次答辩会感受医院营造的以科研、临床、教学复合型人才为导向的临床研究型医院氛围，要尽快适应医院的严要求。同时要求新入院职工，通过感受优青的业务、心理、工作历程来规划自己的人生，要形成强大的压力，尽快向职业人转变。最后，他勉励年轻人要有自信，有目标才有努力的动力。要求大家在医院发展中，抓住机遇，乘势而上，脱颖而出，成为撑起千医的脊梁，撑起山东卫生的脊梁。
