5月9日下午，医院召开学科建设部署会议，就未来5年医院学科建设规划与2019年学科建设重点工作进行部署。院领导班子成员、职能部门负责人、临床科室正副主任及全体优秀中青年培养对象参加会议。


    党委书记王一兵在会上就推进医院学科建设水平提升提出具体要求。他指出，本次会议的召开标志着医院以亚专业打造学科建设工程正式拉开帷幕，希望大家提高政治站位，充分认识学科建设赋予医院的发展意义。特色学科是一流医院崛起的成功经验，必须首先在部分学科取得突破，而后带动医院整体提高；要充分发挥优势学科的示范性、引领性作用，辐射带动相关专业，促使医院在整体建设上取得迅猛发展。他进一步指出，建设特色学科是医院竞争的核心内容，特色学科、特色专业的数量和质量更是医院建设的核心和竞争点。医院确立的以特色亚专业打造学科建设的发展战略是全院每个学科面临的共同机遇，也是破解医院发展瓶颈的现实需要。他强调，要牢记责任使命，准确把握学科建设赋予千医的历史机遇，把忧院作为千医人共同的责任，把兴院作为千医人共同的使命；主动担当作为，用好学科建设助力医院发展。他最后要求，要进一步统一思想，顾全大局，主动作为，凝聚合力；把学科建设工作与当前正在进行的等级医院评审工作相结合，科主任主动担当起学科建设第一责任人的角色，年轻医师发挥好学科建设主力军的作用，团结一切力量，共同把学科建设工作做出亮点，成为医院再次腾飞发展的不竭动力。


    会议由党委副书记徐民主持。许冬梅副院长宣读了《山东省千佛山医院“3510”学科建设五年规划方案》，徐民副书记宣读了《山东省千佛山医院关于做好2019年度临床学科规划的通知》。


    根据《山东省千佛山医院“3510”学科建设五年规划方案》，按照建设“特色强院、百强名院”的思路，以3510学科规划建设为总抓手，坚持“统筹规划、分类建设、重点突破、绩效优先”的方针，实行“扶优、扶强、扶特”的原则，通过优先发展、重点支持、特色培育，不断加强以高质量医疗服务、高水平学科方向、高层次人才队伍、高起点科研创新、高素质人才培养、高水准国际合作为主要内容的学科建设，实现优势学科的率先突破，带动医院整体实力的快速提升，最终实现我院临床科研能力的大幅提高。为此，要进一步优化优势学科布局，培育优势专业方向；完善科研教育平台支撑和奖励体系夯实学科队伍基础，引培学科领军人才；强化自主管理，提升学科建设主动性；积极拓展渠道，鼓励对外合作和国际交流。

    《山东省千佛山医院关于做好2019年度临床学科规划的通知》强调，要以点带面，有序推进，全面厘清学科亚专业发展方向，逐步实现学科统一管理，确定亚专业发展重点，逐步推动学科进入科学化、规范化的发展轨道。全院临床业务科室以学科为单位，划分科室亚专业并明确负责人。推行医疗责任组管理制，推行科室住院总医师工作制，建立学科发展基金，强化学科建设支持力度。

    学科规划办公室负责人王建宁在会上就医院学科建设现状与第三方评价标准和指标体系进行了解读，重点强调了科技评价在评价体系中的重要性和对引领医疗水平提升的重要意义，并就围绕提升学科建设水平强化医院战略定位、打造临床学科特色、明确科研方向等方面提出了建议。