为进一步推进医院人才及科研工作，为医院转型发展提供强力支撑，12月25日下午，医院召开中青年科技人才大会。医院党委书记王一兵出席会议并讲话，副院长许冬梅主持会议。全体杰青及优青培养对象、近三年入院的博士硕士，各总支书记、党支部书记和机关40岁以下硕士学历人员参加会议。

  党委书记王一兵结合自身从业35年的经历，围绕“人以技立，业以才兴”这个主题，从如何规划未来发展道路、下一步怎么做等方面对医院广大中青年提出了更高的希望和要求。
  王一兵书记指出，作为大学直属附属医院，新形势下医院存在的使命是通过精湛的技术解决临床问题，为临床教学工作提供典型教学案例，为探索疾病发病机制找到逆向思维，从临床实践中发现问题，从基础研究中找到机制依据，基础与临床形成良性互动，让教学、科研工作更好地支撑临床业务发展，推动应用研究型医院建设。大家要充分认识到医院转型发展对中青年同志提出的新要求、新任务，充分认识到科研工作在自身成长过程中的重要作用和引领作用。

  王一兵书记强调，成为大学直属附属医院后，医院的人才评价会趋向以科研为中心的临床医学教师评价，考核评价是全方位立体式的，科研成果、基础转化将会是考核评价的侧重点，是评聘工作的重要依据。中青年是创造意识、创新能力、创意活力最旺盛的群体，要在人生的超黄金时期，学会用临床、科研、教学三条腿走路，要依托大学激励办法和医院奖励政策，通过自身努力把政策红利变为实实在在的价值。

  王一兵书记对下一步科研基金申报工作提出了具体要求：一要站得高，聚焦发展目标。要以师长、前辈或他们的成果为参照，主动谋划，不等不靠，明确自己的发展目标，厚积薄发。二要不断学，缩小对比差距。要主动加强对外交流，拓展思路，贴合临床实际需求，不断探索新的增长点，抢占制高点。三要常归零，善于从头做起。要始终保持干事创业的激情、不断取得新成绩，就必须懂得归零放弃存量，善于从头做起。归零打破的是思想的条条框框，卸下的是荣誉背后的负担，激发的是再攀高峰的动力。只有树立归零意识，才能做到常学常新，才能在临床工作中发现科学问题，凝练自己的研究方向，做到有的放矢。

  2020年是十三五规划收官之年，是医院第一次党代会确定的重点突破年，医院转型发展开启了新征程，广大青年建功立业的舞台更加广阔、实现梦想的前景更加光明。王一兵书记最后勉励大家，要突破自我、成就自我，用付出与汗水，创造自己的惊喜、创造千医的奇迹！

  副院长许冬梅在总结讲话中要求，要吃透本次会议精神，精准把握大学及医院各类科研及人才政策；要根据自身实际，结合临床基础、科研基础，给自己一个准确定位，明确发展方向和目标，更好地规划成长成才之路；要增强自信，稳扎稳打，咬定目标持之以恒地坚持下去，成就自我，成长为医院的栋梁。

  科研处、人事处负责同志在会上分别就国家及省级科研项目、科技奖励有关政策，以及山东第一医科大学和医院科技奖励政策进行了解读，对各级人才政策、职称政策、留学政策等内容进行了介绍。