近日，医院参加2022年全省卫生健康科技教育视频工作会议，副院长辛涛代表医院作典型发言，教育处、科研处相关负责同志参加会议。

 

 

辛涛副院长以《提升教学软环境，迈入住培工作新征程》为题作典型发言，指出医院积极致力于医院内涵建设，明确了“思路向改革创新聚焦，政策向人才学科倾斜，资源向临床科教汇聚”的发展导向，始终坚持住培工作“一把手”负责制，形成了科学规范的住培管理体系，培训质量不断提升，助力医院高质量发展。

医院高度重视教学工作，花大力气进行教学平台建设，不断完善住培相关规章制度并着力落实，增加教学管理人员投入，教学秩序井然有序；落实住院医师待遇，大力推进“两个同等对待”，给予住院医师全方位支持。落实师资准入与培训制度，多措并举，提高教师教学能力；落实教学绩效，完善医院教学荣誉体系，并在职称聘任中增加教学系列高级岗，提高师资教学积极性。医院积极对标对表，建立覆盖周-月-季度-年度的、点面结合的有序教学督导与闭环管理，住培过程管理、师资管理、技能培训中心建设、住培保障体系不断完善，教学综合能力水平不断提高，2021年住院医师首次执业医师资格考试通过率95.1%，首次结业考核通过率96%。

下一步，医院将继续完善住培管理，以质量提升为中心，以长周期的辨证思维，全面准确的审视和谋划住培事业内涵式发展，创新培训思路、探索教学方法、凝练管理特色，着力打造医院住培品牌。