为进一步凝聚共识，在医院高质量发展战略中“挑大梁、走在前”，5月15日，医院内科组织召开了以“学科协调·人才赋能——推动大内科高质量发展与人才梯队建设”为主题的学科发展座谈会，校（院）党委委员、医院党委孙志坚，副书记张光，副院长张光永、李坤、特邀嘉宾侯应龙、廖琳，相关职能部门、内科党总支，内科各专业主任、青年医师代表等参加会议。内科副主任王尊松主持会议。

 

 

会上，呼吸与危重症医学科主任董亮作了题为“呼吸学科建设与发展中的感悟”学科发展经验分享，分享的感悟研究生培养、亚专科建设、学科辐射能力、研究所分站以及实验室建设给予大家深深启迪。内科副主任王尊松向大家汇报了“大内科学科发展规划”，重点从大内科现状、目前困境、工作目标和措施、保障措施4个方面进行分析，并提出未来3年奋斗目标。内科原主任廖琳教授介绍了大内科近几年的发展，并在开展适宜新技术方面介绍了科室经验；心内科原主任侯应龙教授分析了大形势下大内科的现状、人才培养和学科发展面临的问题和解决方案。

内科各专业主任结合医院和科室情况，围绕学科建设和人才培养进行了深入探讨，希望在年轻医师培养、青年人才启用、流程优化、人才引进等方面加大力度。相关职能部门也从各自分管业务出发，对医院相关政策进行了解读分析。

孙志坚在讲话中肯定了内科系统各科室近几年取得的成绩，同时指出内科总体实力与头部医院相比还有不小差距，重点强调了在医改大背景下如何利用调整期跟上形式，实现高质量发展。希望内科通过本次座谈会，找差距、理思路、谋发展，并就医院下一步育引结合、以育为主的人才培养方案和保持科室持续发展的措施做简要说明。

张光肯定了本次座谈会的意义，分析了内科的发展形势，鼓励科主任要有咬住目标不放松的韧性和勇气，同时强调职能部门要及时跟进解决临床问题；张光永从4个方面强调了学科建设：新技术、特色专科、两个联合、人才培养，并鼓励大家开展高质量队列研究。李坤对本次座谈会做了总结，肯定本次会议意义的同时，并针对目前国家政策、医院发展中遇到的一些问题以及如何解决、下一步如何干提出了很多中肯务实的建议。