为进一步凝聚共识汇聚智慧力量，推动医院人才队伍建设高质量发展，3月17日，山一大一附院（省千佛山医院）召开人才工作座谈会。党委书记孙志坚出席并讲话，院领导班子成员、国家杰出青年科学基金获得者、泰山学者代表、海外留学人才代表及党总支书记、相关部门负责人参加座谈会。党委副书记张光主持会议。

 

 

会上，张光传达了上级人才引进工作的指示精神，介绍了医院高层次人才队伍建设工作情况，分析了当前激烈的人才竞争形势，并鼓励与会人员以高度的责任感与使命感，坚定信心、凝聚共识，以务实作风和创新思维推动各项工作高质量发展。组织人事处相关同志对医院最新出台的人才政策进行了详细解读。

 

 

座谈发言环节，国家杰青、泰山学者代表及多位海外留学人才代表立足临床、科研、教学及学科建设等实际工作，围绕人才梯队建设、加强多学科协作、拓展引才渠道、创新培养模式等方面建言献策并深入讨论，着重指出打破科室壁垒、强化青年医师培养以及提升医院综合实力的必要性和紧迫性，为下一步开展工作提供了重要参考。

孙志坚在总结发言中对各级各类人才选择千医、奉献千医、助力千医高质量发展做出的贡献表示感谢。他指出，人才是医院发展的第一资源，也是医院的核心竞争力所在。医院将一如既往地将人才建设放在更加突出的战略位置，通过多方式多渠道吸引人才，制定措施重点支撑人才的培养，做好平台的搭建和氛围的营造，打造医院吸引人才的沃土，认真做好每一位人才的“引、育、用、留”四个方面工作，切实将人才资源转变为能力优势。

下一步，医院将积极发挥政策优势、资源优势实现精准引才，深化外派进修、人才培育机制夯实中青年人才队伍，强化多学科团队协作打破壁垒提升专科能力。同时加强党建引领，构建院领导、职能部门、临床科室三级联动机制，通过 “办公室前移”深入一线解决学科建设、人才培养和职业规划中的实际问题。

孙志坚希望全院各级各类人才增强责任意识与担当精神，在保障医疗质量安全、迎接等级复审、推进国家级项目建设等急难险重任务中勇挑重担，发挥模范带头作用，以扎实务实的行动，为医院高质量发展贡献更大的力量。