耳鼻咽喉科护理团队共有护士16人，其中硕士研究生2人、本科14人，科室现有国家级耳鼻喉专科护士1人，中华护理学会专家库成员1人，山东省护理学会兼职5人，GCP资质护理人员10人，健康管理师1人，心理咨询师2人。科室团队开展优质护理服务、暖护匠心，提高患者满意度及护士职业幸福感，以亚专科为基础，创新护理技术，科室多次荣获优秀护理集体、人文护理团队及教学培训护理示范单元等荣誉称号。

 

 

无惧风雨， 砥砺前行。科室融合，专业先行。为配合医疗专业发展，护理人员进行亚专业分工，培养各亚专业护理人才，精通各专业疾病特点及护理，掌握疾病诊疗技术及指南规范，运用循证护理理念促进专业提升。随着医院发展，科室多次配合进行病房搬迁，并与其他专业整合发展，护理人员顾全大局，积极学习各专业组的内容，积极适应医院打造“全院一张床”管理模式，提升了能力，逐渐成长为“全科护士”。

疫情防控，彰显护者风范。疫情期间，科室护士做好病房患者管理的同时，积极支援参加社区核酸检测，同时派出一名护理人员支援新疆、一名支援济南方舱，展现了千医大爱。科室护理人员与肛肠科医生组建缓冲病房收治新冠感染患者，我们医护人员齐心协力圆满完成了任务。

磁性护理，展现千医特色。科室团队以精湛的技术为基础，优质护理为依托，积极弘扬磁性护理，针对科室疾病开展加速康复理念，推进康复进程，科室开展多项护理举措及新技术，前庭康复锻炼在前庭周围眩晕患者中的应用、头颈肩锻炼操在颈淋巴结清扫术后应用、嗓音训练在声带息肉患者中的开展等，其中前庭康复锻炼荣获山东省护理学会优秀护理特色实践成果，并在省内推广应用。

人才建设，紧跟护理发展步伐。科室注重护教研的全面发展探讨并开展新的教学模式。同时科室积极拓展护士临床思维及科研意识，参加国家级及院级科研培训，提升科研能力，以循证的理念融入临床实践。加大护士质控培训，每个人都是科室的管理者，发现问题持续质量改进，多次参加护理部品管圈比赛，曾获得二等奖、三等奖的好成绩。

繁花盛开 硕果丰盈。近五年科室护理人员在科研方面取得丰硕成果，主持山东第一医科大学青年基金培育资助计划项目1项，参与课题4项，其中一项课题荣获齐鲁护理科技奖二等奖。发表论文12篇，其中在中华护理杂志、护理研究等核心期刊发表论文6篇，发明专利2项，实用新型专利1项，著作副主编1部，编者2部。