【编者按】作为我院新上任的党委书记，逯尚远书记在本次职代会的闭幕式上做了精彩的总结发言，对本次职代会的组织工作给予了充分的肯定，并对医院下一步的工作提出了意见和要求。会后，客服办工作人员又对逯书记进行专访，倾听他对职代会的感受和下一步的工作指示。
    
    
     面前的逯书记，显得亲切而且平易近人，谈起话来，于沉稳中又透露着医院党委领导者应有的力度。谈及对本次职代会的感受，他这样讲：
    
     “这次职代会开的比较成功，群贤毕至，共商院是，是一次团结的盛会，鼓劲的盛会，奋进发展的盛会！作为医院党委来说，对工会的工作一向是重视的，也十分重视发挥职代会的作用，包括医院的改革、发展、管理以及一些重大事项都是通过职代会来进一步确立，通过职代会来进行的，这是一种很好的民主监督、民主参与的形式。大家平时也注意听取些意见，了解些情况，但真正像职代会这么广泛地倾听一线职工的意见，了解一些民意的形式还是少。随着民主管理进程的不断加快，民主管理形式的不断完善，职代会的作用肯定会越来越重要。
    
     同时，在职代会上，围绕着学科建设、人才培养，怎么吸引更多的患者来院就诊，如何建设和谐医院、和谐科室，加快发展等问题，大家也提出了很多好的建议以及很多高质量的议案，下一步主要的工作是尽快把这些意见、提案进行汇总、梳理，提炼，切实解决问题。袭院长的报告今年提出了十项任务，也就是2010年要做的十件大事，院里就这十项任务进行专题研究、分解，明确责任分工，一项一项抓好落实。关键在落实，要在加大力度上下功夫，出实招，力度决定速度嘛！切切实实解决几个影响发展步伐的、原来解决但还没解决好的那些问题，推动医院能够更好更快地发展。在好这个方面，目前来看我们做得是好的，很多方面得到了社会的认可，但如何好字当头更快地去发展，这是更为紧迫的。院长在报告中分析了医院所面临的形势，我们在前进，人家也在前进，我们必须以更快的速度前行。”
    
     而当问及对下一步的工作要求时，他的目光变得更加坚定，指出，医院的目标已经确定，现在的关键还是怎么落实，就如他在闭幕式总结中所讲的那样，要以高度的政治责任感和强烈的事业心，以饱满的热情投入到工作中去，要在全院大力倡导“实干”精神，少说空话，多办实事，勇挑重担。各级领导干部要做表率，要进一步放下架子、沉下身子，把心思和精力放在围绕中心、服务大局上来，把实干精神贯穿于医院整个工作过程，要带头干、领着干、抓紧干、科学干、依法干，要把“实干”作为一种崇高来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，不断地从差距中寻找发展的动力，要主动走进矛盾，深入困难问题多、职工意见多、工作瓶颈多的方面，攻坚破难，一个环节一个环节地紧抓落实，一件大事一件大事地实现突破。以优良的作风抓落实，以实干的精神促发展，确保各项工作的顺利推进！办法来自于职工，下一步还要进一步动员广大职工参政议政，因为职工在一线，他们能更准确地知道问题在哪里，集思广益，整理分析，集中几个带有医院发展性的、破局性的几个问题，进一步深入组织研讨，提出解决的办法，加速推动医院的发展进程。
    
     听了逯书记的话，再回味起袭院长在本次职代会开幕式上的讲话，笔者也感受良多。字里行间，感受到的是新一任领导班子对医院工作破除瓶颈、加快发展的信心和决心！如果说袭院长高瞻远瞩，高屋建瓴，以雄韬伟略的姿态为我们指明了发展的目标、方向和思路，逯书记就是为我们指出了实现目标所应有的态度和方法，即踏踏实实，真抓实干。我们有理由相信和期待，在新的一年里，在医院领导班子的带领下，通过全院职工的共同奋斗，医院工作将取得更大进步！