为迅速提升新护士长的整体素质，保证其尽快适应工作岗位，7月22日，保健片区在康四举行了“一对一”护士长帮扶活动。会议由片区科护士长韩梅主持，护理部乔建红副主任参加了会议。韩护士长要求保健科护士的培训进入“赶考”前冲刺阶段，下大力气尽快规范、加紧培训。

 

韩护士长讲解了“一对一”护士长帮扶活动方案，帮扶时间为一个月，交叉进行，带教老师均由有经验、资历深的护士长担任，具体内容不仅涵盖病房管理、质量管理、人员管理、科室带教、绩效分配，还包括科室计划制定、沟通协调、纠纷处理等方面。培训采用现场指导、面授等形式，针对具体问题展开讨论，多角度分析案例，培养护士长解决实际问题的能力。要求将培训过程中收获及在实践中问题及时反思、及时总结。

 

大家献言献策、积极讨论，乔建红副主任最后指出一个护理团队的建设，护士长的作用至关重要，护士长不仅要业务精、能力强，更要人品正。大家要牢记作为一名护士长的使命和职责，踏踏实实做事。现在医院正处于艰难的爬坡阶段，希望护士长牢记使命，以只争朝夕的心态，勇担重任，带好自己的队伍，履行护士长的职责，大家一定要珍惜和带教护士长在一起的机会，多看、多学、多问、多干，争取为自己在不久的将来能单挑一科，独当一面奠定坚实的基础。