新病房大楼搬迁工作的日益临近，医院竞聘上岗的35名新护士长的系列培训工作在护理部的安排下有计划地进行着。为了促进新护士长的快速成长，近期护理部又提出了新老护士长一对一培训计划和跟随科护士长进行片区工作检查。

 

 这种新老护士长一对一培训方法能更快的让我们新护士长适应角色的转变，了解到护士长及病区护士的工作重点，直观快速地学会护士长的日、周、月工作计划、病区的管理方法与技巧、护理质控方法及质控流程、护士的绩效考核与管理、各种文字材料的书写、应对各种突发事件的处理经验、护士长的沟通协调能力、护士长的亲历亲为及奉献精神、护士长的执行力、各项规章制度的落实与跟进等。

 

 检查过程中，护士长一点点细致的讲解检查的要点、注意事项，哪些东西一定要严查、要狠抓，哪些细节决不能忽视，检查完毕再点评解析，不足之处再给予补充，真正让新护士长学会了从哪些方面管理病房，对质控的具体内容有了更细致的把握；也学到了很多宝贵的管理经验和管理技巧。