10月15日下午，医院在行政楼第二会议室组织召开第一批优青座谈会，在院的19名首批优青、职能部门负责人、总支书记等30余人参加了座谈会，孙洪军院长到会并讲话。

 

座谈会由许冬梅院长助理主持，19名第一批优青围绕培养过程中的心得体会、医院下步发展建设性意见以及如何做好科室副主任等三个方面依次进行了发言。

 

座谈中，他们结合自身实际，着眼科室及医院下步建设，紧扣当前面临的突出问题，提出了各自的见解和对策。尤其对学科建设及多学科紧密联合、合作医院及集团医院运营、患者随访、医院外部宣传等方面，提出了一系列合理化建议，可行性比较高。几位原任科室副主任就如何做好副手、切实发挥作用介绍了工作经验和心得体会，发自肺腑，实用性强，为新聘任的各位科室副主任后续开展工作提供了重要参考。

 

孙洪军院长做总结讲话。他首先肯定了首批优青三年培养期以来所付出的努力和取得的成绩，勉励大家再接再励，加倍努力，创新发展。他对第一批优青做好下一步工作提出几点要求：一是要有信心、有自信、敢担当，肩负医院快速发展的崇高使命，努力成长为继往开来承上启下的骨干力量；二是要把考核结束当做新的起点，持之以恒加倍努力，任何时候都不能松懈，不断提高提升自身业务水平和综合素质；三是要把临床业务工作放在第一位，这是立身之本，要有特长有创新，充分利用好多种平台提升自己，在全院起好领头雁作用；四是拓展思路做好合作医院这篇大文章，要多科室、多专业间紧密合作、沟通交流，结合对方医院现状和实际需求，以点带面、整体提升，在不断提高医院知名度和医院外在形象的同时，切切实实提高自身临床业务水平，力争占领本学科本专业的制高点；五是在行政管理方面，要加强修养、提升自我，当好配角的同时要有自己的主见，不断实践和积累，奉献多一些，计较少一些，更加健康快速成长。