护士长赴台培训之心得体会二：科学管理的艺术

2015-09-07 10:38护理部

    由台湾护理管理学会主办的临床护理管理者培训今天继续进行，主题是人力资源管理。宝岛台湾的医疗水平处于世界领先地位，与其科学、完善、系统的人力资源管理是密不可分的。

 

   
    今天我们有幸聆听了国立台北护理健康大学护理系林秋芬副教授对人力资源管理的独到见解，她运用生动的实例、短片等多种方式让大家对护理人力资源管理有了全新的认识，深深的触动了大家的内心！通过这堂课，大家清楚的认识到人力资源管理的首要工作是充分地进行工作设计，通过选才、育才、用才、留才等方法来打造优质护理职场。让大家深受触动的是关于“雁行理论”一个短片，这个5分27秒的视频让大家领略到团队合作和组织和谐的重要性，每个人都分享了自己的体会与感动：大家为了共同的目标，互相包容相互支持，永不放弃，而且体会到了1+1>2的神奇。十年来林教授致力于“优质护理职场”的研究，她向我们介绍了台湾关于护理人力资源的计划、招募、选才、培训、职业发展和能级对应等宝贵经验。
     
    台湾联合医院和平院区护理部刘翠瑶主任详细讲解职业规划在人力资源管理中的重要性。刘主任深入浅出、环环相扣地向大家道出绩效考核的真正意义应该是帮助员工逐步实现自己的职业规划。通过对经典案例的分组讨论，大家将学到的知识融会贯通。
     
    通过今天的学习加深了大家对护理人力资源管理的认识和理解。课后大家还展开了热烈的讨论，并对明天的培训充满期待。