9月18日，第34届医院管理国际系列论坛—全省二、三级医院精细化管理高层论坛在济南开幕。期间，作为山东省首批城市公立医院改革试点单位，山东省医学会专门为我院开设专场，与基层医院共同探讨医改进展和行业发展，交流管理经验。专场报告从医院战略、管理思路、质量管理及持续改进、绩效考核及分配、优质护理服务、科研管理、学科建设等多层面、多角度深入剖析，共享医院的精细化管理实践经验。专场共吸引了60家合作医院以及山东省内40余家二、三级医院的院长及职能科室300余人参与。

    18日下午，长达4小时的“精细化管理标杆医院—山东省千佛山医院专场”准时开幕。孙洪军院长首先就“医院管理的思路与探索”开讲。他指出，山东省千佛山医院作为省级三甲医改试点单位，将充分利用省级综合医院的优势，强化医院精细化管理，推动公立医院综合改革，并带动合作医院医疗水平和服务能力的提升。他强调，公立医院改革必须坚持公立医院的公益性质，保持医院体制不变，建立符合医院实际的法人治理结构，构建法人治理结构下的现代医院管理制度；实行医药分开，落实政府投入主体责任，减轻群众就医负担；推进优质医疗资源下沉基层，在分级诊疗、优质资源共享方面的实践经验为医改趟出一条新路。

    随后，党委副书记于振海、副院长任勇分别从医院实施合作发展战略管理、绩效考核、医疗质量管理等三个方面和与会者分享了管理理念和经验。

    许冬梅、许翠萍、常晓天院长助理分别从医院学科建设与人才培养、优质护理服务、科研管理等三个方面重点介绍。职能科室的相关负责人则从护士分层培训、医院绩效考核的特点、科研课题申报、基层医院医疗服务能力提升、质控中心的作用等介绍了我院的做法。

    论坛为全面展现我院精细化管理搭建了一个良好平台，同时也为合作医院提供了一个共同畅谈医改进展和行业发展对话和交流的机会。