优青培养对象培训班第五讲 王辰院士:“四轮”驱动,建设经典的学院型医院
2015-12-15 16:19
12月13日,中国工程院院士、中日友好医院院长王辰教授,应邀来我院做题为《“四轮”驱动,建设经典的学院型医院》的学术报告。我院第二批第三批优秀中青年、近三年入院新职工300余人聆听了报告会。
王辰院士的报告主题为“建设经典的学院型医院”。他围绕什么是“学院型医院”,如何建设“经典的学院型医院”,学院型医院使命何在,以及如何取得杰出地位与成就进行了充分阐释。
他强调,学院型医院是以培育、凝聚人才并促进其发展为核心特征,以尊崇和弘扬人道和科学精神、照护生命与健康为使命,具有创造和保持文化、学科、管理、人才的先进性之内在机制的医院。学院型医院的发展主要依靠四项核心竞争力:文化,学科,管理,人才。四项之首的“文化”居导向地位,具有无以复加的重要性;“学科”是医院的业务技术核心;“管理”为文化建设和学科发展提供支撑与保障;而“人才”是以上三项的承担者。这四项核心竞争力可以被形象地比喻为建设学院型医院的“四轮驱动”。
孙洪军院长在培训班上强调,要通过系列培训班,启迪思维,开拓思路,对照自身缺点和薄弱之处,加倍努力,力争实现新的超越。

王辰院士的报告主题为“建设经典的学院型医院”。他围绕什么是“学院型医院”,如何建设“经典的学院型医院”,学院型医院使命何在,以及如何取得杰出地位与成就进行了充分阐释。

他强调,学院型医院是以培育、凝聚人才并促进其发展为核心特征,以尊崇和弘扬人道和科学精神、照护生命与健康为使命,具有创造和保持文化、学科、管理、人才的先进性之内在机制的医院。学院型医院的发展主要依靠四项核心竞争力:文化,学科,管理,人才。四项之首的“文化”居导向地位,具有无以复加的重要性;“学科”是医院的业务技术核心;“管理”为文化建设和学科发展提供支撑与保障;而“人才”是以上三项的承担者。这四项核心竞争力可以被形象地比喻为建设学院型医院的“四轮驱动”。
孙洪军院长在培训班上强调,要通过系列培训班,启迪思维,开拓思路,对照自身缺点和薄弱之处,加倍努力,力争实现新的超越。