引入“终身学习”理念 不断提升护士价值

2015-12-15 14:23护理部

    这一周的培训和参访,我们了解了新加坡的医疗保健体系,对领导力、护士执业生涯规划、护理质量控制及管理工具的应用有了更进一步的认识。             

    新加坡,这个方圆仅700余平方公里的国家,利用50年时间便取得了巨大的发展,成为精致、严谨和高度文明的国家,其卫生保健系统的发展更是走在了东南亚乃至整个亚洲的前面。



    通过几位专家教授的讲解,我们对其医疗保健体系有了初步的了解。新加坡医疗保健覆盖每位公民,同我国国情相似,新加坡在人口老龄化方面的现象亦日趋严重,当地政府对慢病预防和保健方面的作法值得我们借鉴。同时大力发展各种基层医疗和延伸保健服务,缓解日趋紧张的医疗资源。医院使用临床路径缩短病人住院时间,平均住院日为5天。护理人员在疾病预防方面起到的重要作用引发了我们的深思和讨论。

    在管理方面,南洋理工学院倡导的“组织无界化”和“终身学习”的理念给我们留下了深刻的印象。一个组织的进步和发展都需要开放式的合作,而“组织无界化”理念通过项目的实施不仅可以让个人获得更多的知识,还可以让学科、部门在短时间内达到优质高效的目标。在人才培训方面,新加坡倡导“无货架”理念,即通过对员工的长期培训与终身学习,使员工具有竞争力,保持员工的市场价值和社会价值,成为没有有效期的人才。老师在讲课过程中,特别注重理论在实际的应用。她们和我们一起讨论目前护理管理、人才培养及护士成长过程中面临的困难,一起寻求解决方案,并和我们分享了新加坡在这些方面的的先进做法和经验。

    按照培训课程安排,我们在周四下午参观了义顺综合诊所。作为最基层的医疗机构,诊所的精细化管理和优质的护理服务质量让大家赞叹不已。

    接下来一周的学习 ,我们会继续围绕质量管理、不良事件及护理培训做进一步的深入探讨,并将参观陈笃生医院和圣安德鲁医院。



 
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