1月16日，我院第三届工代会暨五届一次职代会顺利召开。大会圆满完成了会议各项工作议程，选举产生了第三届工会委员会、第三届经费审查委员会及相关领导班子，听取了党委书记王一兵作的《2018年度医院工作报告》和副院长刘效良作的《第二届工会委员会工作报告》，并通过了会议各项报告决议。300余名正式代表、列席代表、特邀代表等参加大会。

    
    上午8点，大会召开主席团第一次会议和预备会议，表决通过大会主席团主席、秘书长、主席团成员建议名单，工会委员会、经费审查委员会候选人建议名单，总监票人、监票人、计票人建议名单，以及大会选举办法和大会议程，听取并通过《关于代表资格审查报告》。

    上午9点，大会召开全体代表会议。山东省医务工会工委主任、省卫生健康委直属机关工会工委主任许洪昌出席大会并讲话。他指出，本次会议是省千佛山医院政治生活上的一件大事，对医院不断完善职工民主管理和民主监督，促进医院民主政治建设，推进医院改革、发展、稳定和各项事业的全面进步，具有十分重要的意义。他同时对医院新一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会提出了希望和要求。


    党委书记王一兵作了《2018年度医院工作报告》，全面总结了2018年度医院在医教研、党的建设、医院管理等各方面取得的成绩。2018年，荣获国家卫生健康委改善医疗服务“最具示范案例”和“示范医院”“模范科室”“优秀个人”等奖项，并先后荣获“党建工作先进集体”“省级五四红旗团委”、首批济南市“五星级”平安单位等荣誉称号，被推荐为国家级母婴安全优质服务单位。

    医院始终坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入组织学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥中心组学习的示范引领作用，认真贯彻落实《委直属单位党组织落实全面从严治党主体责任考核办法》和考核细则要求，切实履行主体责任和监督责任，坚持党要管党，全面从严治党；

    医院胜利召开了中共山东省千佛山医院第一次代表大会，选举产生了第一届委员会。明确提出了当前和今后一个时期的奋斗目标和重点任务，明晰了“一二三四五”的发展战略，理清了建设实力千医、创新千医、智慧千医、责任千医、人文千医的具体措施，对加强党建引领、开创党建新局面提出了具体要求；

    全年诊疗人次较2017年增长11.65%；出院人数同比增长14.47%；住院手术同比增长14.04%；药占比较去年下降3.9个百分点；

    连续六年承办援外培训班，成功入选国家疑难病症诊治能力提升工程项目储备库，被确定为省级儿童白血病诊疗服务定点医院；在省内首次开展ABO血型不相容跨血型肾移植和零造影剂冠脉支架植入术，填补了省内技术空白；

    开展了医疗卫生行业作风整治专项行动，以核心制度落实为抓手，持续强化医疗质量精细化管理，完善多渠道预约和医保诊间结算，开展了病历复印线上服务，推进智慧门诊建设。积极探索专科、专业、专病护理发展模式，推进质量管理工具创新应用，获得全省及全国品管圈大赛一等奖；

    2人获批“泰山学者”青年专家，新增国务院政府特殊津贴专家1人，山东省优秀医师二等奖1人。山东省整形美容与创面修复中心落户我院，胸痛中心获批全省首批胸痛中心，顺利通过癌症规范化诊疗病房现场评审。神经免疫学科被确定为国家神经系统疾病临床医学研究中心-神经免疫与感染疾病研究分中心，肾移植专科获评山东省临床精品特色专科，呼吸内科荣获国家PCCM规范化建设认证优秀单位；

    全年心脏移植11例，肝脏移植27例（其中儿童肝移植2例），肾脏移植数量210例；为中华骨髓库采集造血干细胞40人次,位列全国第5位、山东省第1位。完成造血干细胞移植70例,儿童造血干细胞移植35例，均居省内前列。

    全年立项课题27项，其中国家自然科学基金13项，省重大科技创新工程计划1项，省重点研发计划6项，发表SCI收录论文200篇，授权专利14项，获科技奖励7项，其中省自然科学奖三等奖1项，省医学科技奖二等奖1项。省级临床医学研究中心、省重大科技创新工程计划均实现零的突破。新增省级工程技术研究中心1个，牵头建设省级健康医疗大数据单病种队列研究科技创新联盟17个。

    新增山东中医药大学博士生导师3人，新增各医学院校硕士生导师177人。10人获得山东大学2018年度学术型博士生导师招生资格、33人获得硕士生导师招生资格。全年招收博士研究生30人，硕士研究生85人。招收规培医师164人，其中外院及社会化医师占比82%。普通外科被遴选为国家卫计委第二批专科医师培训基地。2018年度全省住院医师结业考核合格率位居全省第1位。

    全年签订合作医院8家，总数达到109家，派出专家421人次，培训基层医务人员2000余人次，与42家合作医院实行了“三固定、一轮换”技术指导。全年短期轮训基层技术骨干383人，接收合作医院进修人员589人。新建科室专科联盟4个，建设了医联体分级诊疗协同平台，远程会诊、双向转诊和远程教育等各项功能相继应用。

    报告同时对2019年的工作进行了展望，对医院面临的形势进行了分析，强调创建一流强院的使命无比重大，前景无比光明，在特色强院新征程上我们要有志不改、道不变的坚定，要有打硬仗、闯难关的坚韧，要有敢闯敢试、敢为人先的胆识，更要有担当作为、勇攀高峰的魄力，以更加昂扬的姿态、更加顽强的意志、更加执着的努力，用新气象、新作为、新成就，奋力书写特色强院建设的崭新篇章！


    副院长刘效良代表第二届工会委员会作了《第二届工会委员会工作报告》。报告指出，第二届工会会员代表大会召开以来，在院党委的正确领导和上级工会组织的关心支持下，医院全体会员共同努力，紧紧围绕院党委确定的中心任务，认真履职，主动作为，积极投身医院建设发展的主战场，在深化改革、促进发展、维护稳定中做了大量卓有成效的工作，共同开创了医院快速持续发展的新局面。报告同时指出了医院工会工作存在的问题及面临的形势，强调必须进一步统一思想，认清形势，把握大局，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的责任感和使命感，全面做好医院工会各项工作，努力推动医院建设发展迈上新台阶。报告确定了未来五年工会工作总体思路，即认真学习贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神，在院党委和上级工会的正确领导下，大力推进工会工作群众化、民主化、法治化、科学化建设，紧紧围绕特色强院建设这一中心任务，着力提升民主管理和监督水平，扎实做好新形势下的职工群众工作，积极构建和谐劳动关系，提升广大职工幸福感，团结和组织全院职工凝聚智慧、凝聚力量、凝聚干劲，不断开拓创新，以更加突出的业绩在服务医院建设发展中建功立业，为实现新时代国内一流强院贡献智慧和力量。


    会议书面审议了《第二届工会委员会财务工作报告》《第二届经费审查委员会工作报告》《关于2018年度财务预算执行情况和2019年度财务预算草案的报告》以及《2018年度审计工作报告》。

    大会通过投票选举产生第三届工会委员会主席及副主席、第三届工会经费审查委员会主任、第三届工会女工委员会主任、副主任名单：医院党委委员、副院长刘效良任医院工会主席（兼），刘英妮任工会副主席兼女工委主任，张淑香任女工委副主任，崔伟萍任工会经费审查委员会主任。


    医院领导班子成员及各代表团团长分别主持以上会议。