4月21日，医院召开业务干部挂职集体谈话会。会议由党委副书记张光主持，校（院）党委委员、医院党委书记孙志坚，党委副书记、院长田辉，纪委书记贺丽萍分别发表讲话。挂职部门负责人、16名挂职的业务干部参会。

 

 

孙志坚表示，医院党委审慎选拔业务骨干到职能部门挂副职，是探索医管融合新模式、推动医院高水平发展的关键举措，是培养复合型人才的战略举措。要求挂职干部明确自己的定位，尽快熟悉职能部门职责、制度，做好业务与行政沟通的桥梁。在挂职工作中积极配合部门负责人，主动沟通汇报，高效落实工作，辅助决策建议，补位协作担当。同时挂职部门负责人要做到真放手、真倾听、真关爱。最后，他强调挂职干部要坚守工作纪律、时间纪律，接受严格的考核纪律。

田辉指出，让年轻医务人员到管理岗挂职意义重大，培育人才既要培养专业能力也应培养管理能力，培养全能型人才。到岗后挂职干部一是要遵规守纪，服从组织安排，敢于吃苦奉献，平衡好管理与业务工作的关系；二是要加强学习，了解医院和学科发展规律，学会沟通交流，团结协作，为医院高质量发展贡献力量。

贺丽萍从政治纪律层面对挂职干部提出三点期望，一是要顾大局、守初心，做信念坚定的明白人，加强理论学习；二是要讲奉献、敢担当，做务实勤政的带头人，珍惜挂职锻炼机会，提升本领，树立良好作风形象；三是要知敬畏、守底线，做清正廉洁的清白人，遵规守纪，正确使用权力。

此次集体谈话会为挂职业务干部明确了目标和责任，他们将在新的岗位上不断成长，为医院的发展注入新的活力，推动医院迈向更高水平。医院也将以此次挂职工作为契机，进一步完善人才培养机制，提升管理水平，实现高质量发展。

前期经过组织报名、资格审查、述职展示等环节，由党委研究确定了16名业务干部挂职人选，挂职将从5月1日起正式开始。