新职工岗前培训个人心得体会
2015-08-21 10:14肝胆外科
在这炎炎夏日，我很荣幸的真正的成为了千佛山医院大家庭中的一员，而这份荣誉让我在酷暑之中感受到了丝丝凉意。回顾已经过去的学生生涯，7年前我来到千医进行见习，而后跟随我院李杰教授进行紧张有序硕士、博士学习，这7年中我见证了千医的发展，见证了千医在社会中地位的不断提升。为了让我们能够更好的熟悉千医的发展历程，掌握医院的规章制度，领悟千医的精神，并逐步完成从医学生到临床医生的蜕变，医院相关领导组织安排我们这些新进员工进行了紧张有序的岗前培训。我们都很珍惜这次难得的学习机会，认真、虚心、诚恳地接受培训，认真的聆听和记录，培训气氛十分浓厚。
医院相关部门的领导在百忙之中给我们耐心细致的讲解了医院不同部门的相应职责，工作的范畴，并给我们留下了办公电话，一些主任更是留下了自己的私人电话，这让我们在以后的工作学习中遇到相应的问题能够及时有效的找相应部门进行沟通协调，提高了办事效率。我们在学生生活结束后所遗留的一些问题，如党员组织关系的转接、户口的管理、执业医的注册等琐碎的问题，在这次集中培训中也让我们掌握了相关办理流程及注意的问题。在这次培训中，医院还十分有心的邀请了职业旅游学院的老师给我们讲解礼仪方面的相关注意问题。中国有礼仪之邦之称，山东更是孔孟之乡，对于礼仪的注重程度尤甚。但是在医疗过程中，大家对于医疗相关礼仪仍然十分模糊，甚至有着尊卑高低的思想存在。在诊疗过程中，医疗相关技术知识方面的确存在高低之分，这也促使一些医疗人员难以静下心来与患者及家属进行沟通，这种行为随时会导致双方之间的一知半解或完全不理解，医疗纠纷也就有可能发生。
上周在医院的组织下我们进行了为期两天的外出拓展训练，事实上这两天对于我这种长久不做运动积累了一肚子脂肪的人来说，的确挺累的。但是，这两天的生活让我对大家开始有了一定认识，同事之间也开始熟络起来，这对于以后的工作提供了潜在的便利。团队的重要性也是这次培训的重点，一些看似不能完成的任务在大家集思广益，共同努力之下都得到了圆满的解决，但这个过程中要求大家能够不藏私，能够学会分享。在临床工作中，我们也应该做到这一点，新的发现，新的手术方式要知道和大家分享，而不是作为自己的私有财产，这样才能够促进医学的逐步发展进步，固步自封只会让自己离别人越来越远。在科室生活中，我们应该学会的是如何和大家进行交流，如何学会去团结彼此，融入团队，一个团结的队伍才是最强大的，才能有足够的力量和资本去战胜更强大的敌人。在面对外来的压力困难时，团队才能给予我们坚定的支持。
外出拓展培训结束之后，我们有幸旁听了千佛山医院第三批优秀中青年评选答辩会。千医对于年轻医师寄予了厚望，并利用一切条件给予年轻医生学习发展的平台。优秀中青年评选对于年轻医生是他们以后进一步发展的良好跳板，同时评选后的优秀中青年毕业条件也给了他们足够的压力，压力转化为动力的人必将在以后的职业生涯中书写灿烂的一笔。对于我们这些新入院的职工，优青的评选看似遥远，实则离我们很近，这也无形中给予了我们压力，让我们在入院之初就有了一个前进的方向。其中给我印象很深的是作为评委的老专家们，他们虽然以八十高龄，但是他们的临床思路、丰富的知识面让我感受颇深。在当前分科日益精细的局面下，我们的知识掌握面日益局限，对比以前的老专家，也许我们该思考一些问题。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，精彩纷呈。骨关节科的张明教授给我们讲解了如何完成到临床医生的完美转变。在整个的讲座过程中，结合自己的发展历程张明教授给我们详述了如何在日常的工作中去不断的进步，完成华丽的转身，科室团队的重要性、机遇的关键性、自身的不断进取等都对我们以后的工作起到了一定的知道作用。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们知识的渊博。这种自信源于何处？我们在思考，源于他们这数十年的知识积累及人生经验，源于他们不断的交流学习，源于他们对工作及人生的感悟。我们这些新进员工资历尚浅，基本没有工作经验及人际关系可言，而主任专家们的讲座让我们知晓所有一切并不是投机取巧，而在于脚踏实地。在培训的结尾，我也知晓我将去遥远的哈尔滨培训一年，孩子刚刚出生，是在有些难以割舍。但这也许是我人生中的一个历练过程吧，出去看看，看看别人在做什么，看看别人做到了什么程度，自己和别人之间到底有什么差异。也许培训结束后，我们并不能带回什么技术，但我们至少知道大家的发展方向和目标是什么，我们以后需要努力前进的方向在哪里。
培训即将结束了，但是我知道有更重的学习和工作任务在后面，我们还需要在基础知识和临床技能上不断的武装自己，不知疲倦，不断索取。希望十年、二十年之后，我无悔于自己当时的理想，最起码我能在技术上给予患者帮助。
医院相关部门的领导在百忙之中给我们耐心细致的讲解了医院不同部门的相应职责，工作的范畴，并给我们留下了办公电话，一些主任更是留下了自己的私人电话，这让我们在以后的工作学习中遇到相应的问题能够及时有效的找相应部门进行沟通协调，提高了办事效率。我们在学生生活结束后所遗留的一些问题，如党员组织关系的转接、户口的管理、执业医的注册等琐碎的问题，在这次集中培训中也让我们掌握了相关办理流程及注意的问题。在这次培训中，医院还十分有心的邀请了职业旅游学院的老师给我们讲解礼仪方面的相关注意问题。中国有礼仪之邦之称，山东更是孔孟之乡，对于礼仪的注重程度尤甚。但是在医疗过程中，大家对于医疗相关礼仪仍然十分模糊，甚至有着尊卑高低的思想存在。在诊疗过程中，医疗相关技术知识方面的确存在高低之分，这也促使一些医疗人员难以静下心来与患者及家属进行沟通，这种行为随时会导致双方之间的一知半解或完全不理解，医疗纠纷也就有可能发生。
上周在医院的组织下我们进行了为期两天的外出拓展训练，事实上这两天对于我这种长久不做运动积累了一肚子脂肪的人来说，的确挺累的。但是，这两天的生活让我对大家开始有了一定认识，同事之间也开始熟络起来，这对于以后的工作提供了潜在的便利。团队的重要性也是这次培训的重点，一些看似不能完成的任务在大家集思广益，共同努力之下都得到了圆满的解决，但这个过程中要求大家能够不藏私，能够学会分享。在临床工作中，我们也应该做到这一点，新的发现，新的手术方式要知道和大家分享，而不是作为自己的私有财产，这样才能够促进医学的逐步发展进步，固步自封只会让自己离别人越来越远。在科室生活中，我们应该学会的是如何和大家进行交流，如何学会去团结彼此，融入团队，一个团结的队伍才是最强大的，才能有足够的力量和资本去战胜更强大的敌人。在面对外来的压力困难时，团队才能给予我们坚定的支持。
外出拓展培训结束之后，我们有幸旁听了千佛山医院第三批优秀中青年评选答辩会。千医对于年轻医师寄予了厚望，并利用一切条件给予年轻医生学习发展的平台。优秀中青年评选对于年轻医生是他们以后进一步发展的良好跳板，同时评选后的优秀中青年毕业条件也给了他们足够的压力，压力转化为动力的人必将在以后的职业生涯中书写灿烂的一笔。对于我们这些新入院的职工，优青的评选看似遥远，实则离我们很近，这也无形中给予了我们压力，让我们在入院之初就有了一个前进的方向。其中给我印象很深的是作为评委的老专家们，他们虽然以八十高龄，但是他们的临床思路、丰富的知识面让我感受颇深。在当前分科日益精细的局面下，我们的知识掌握面日益局限，对比以前的老专家，也许我们该思考一些问题。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，精彩纷呈。骨关节科的张明教授给我们讲解了如何完成到临床医生的完美转变。在整个的讲座过程中，结合自己的发展历程张明教授给我们详述了如何在日常的工作中去不断的进步，完成华丽的转身，科室团队的重要性、机遇的关键性、自身的不断进取等都对我们以后的工作起到了一定的知道作用。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们知识的渊博。这种自信源于何处？我们在思考，源于他们这数十年的知识积累及人生经验，源于他们不断的交流学习，源于他们对工作及人生的感悟。我们这些新进员工资历尚浅，基本没有工作经验及人际关系可言，而主任专家们的讲座让我们知晓所有一切并不是投机取巧，而在于脚踏实地。在培训的结尾，我也知晓我将去遥远的哈尔滨培训一年，孩子刚刚出生，是在有些难以割舍。但这也许是我人生中的一个历练过程吧，出去看看，看看别人在做什么，看看别人做到了什么程度，自己和别人之间到底有什么差异。也许培训结束后，我们并不能带回什么技术，但我们至少知道大家的发展方向和目标是什么，我们以后需要努力前进的方向在哪里。
培训即将结束了，但是我知道有更重的学习和工作任务在后面，我们还需要在基础知识和临床技能上不断的武装自己，不知疲倦，不断索取。希望十年、二十年之后，我无悔于自己当时的理想，最起码我能在技术上给予患者帮助。
