我们都是小主人
2016-03-31 09:5544病区
随着岁月的流逝，步入工作岗位的我们逐步脱离了无忧无虑的生活状态，成长为能够奉献于社会，回报于家庭的一份子。特别是成家之后，为女为妻为母亲，这些角色无形之中决定了我们在护理工作中会有冲突事件发生。那么，怎样让大家安心的做好工作呢？首先是从每个人的家庭环境入手，护士长心里跟装了一面镜子似的，对我们每个人都有一定的了解，总是能及时给予帮助。这还不够，年底科会上，阮真护士长向大家提出2016年春节值班新的排班方式：我的班次，我做主！原则是：照顾外地未婚孩子们优先选择春节休假，因为不能让这些孩子下了班就一个人在宿舍住宿，安全得不到保证，再就是吃饭问题难以解决。
我的班次，我做主？是的，为了使大家既能在热闹的春节里有一个良好的精神面貌值班，又能合理的利用好短暂的假期，护士长找出三年来大家每年春节值班的情况供大家参考，并制定了一个名为：自主认领班次的表格，让大家自行认领值班情况。经过姐妹们的商定，大家认领完毕后由护士长审核，护士长再根据大家的临床分工做细微的调整，并与大家讲明调整目的，大家一致赞同。就这样，护士长、孙老师、瑶瑶、海梅从三十一直到初三，我和芬芬除夕初一值班，其她在济同事负责听班，回家的同事就可以放心的多待几天并等到交通工具方便了能按时返回上班。大家合理的安排了自己的生活，又为病房的安全增加了一道屏障。
春节自主排班充分调动了大家的积极性，护士长决定继续沿用，但是必须注明合理的透明的事由，护士长每周五排班时会根据科室整体情况满足大家的意愿。这样大家都互相了解了休班缘由，能够互相体谅照顾，会避免以往排班后大家再因故换班的频率，很大程度上能保证病房的安全。当然，每个新的举措的实施，都必然需要一个度来衡量约束大家的行为。那么，用什么标准度量呢？阮真护士长同时提出了准许休假的原则：请愿人数相对较多时，请大家互相商定错开时间，若集中请愿现象出现，则以考试人员为主。排班后若遇到临时紧急事情，护士长通知来加班者给予加绩效分。当护士长满足不了某个人的要求时，会与当事人做好沟通，尽量提供有效的解决途径，为的就是让大家能集中精力、开开心心、安全的完成一天的工作。对于请愿要求少的人员，则年底选出前三名从科室基金给予一定的奖励。虽然钱不一定会是很多，诣在表示同事之间的感情及鼓励对科室工作的支持。
“我的班次我做主”，大家都明白，这样做，护士长把自己放在了较为被动的位置上。然而受益的不仅仅有请愿休假者，从某种程度上让患者也得到了最好的护理服务，提供了一个更为良好的医疗环境。
我的班次，我做主？是的，为了使大家既能在热闹的春节里有一个良好的精神面貌值班，又能合理的利用好短暂的假期，护士长找出三年来大家每年春节值班的情况供大家参考，并制定了一个名为：自主认领班次的表格，让大家自行认领值班情况。经过姐妹们的商定，大家认领完毕后由护士长审核，护士长再根据大家的临床分工做细微的调整，并与大家讲明调整目的，大家一致赞同。就这样，护士长、孙老师、瑶瑶、海梅从三十一直到初三，我和芬芬除夕初一值班，其她在济同事负责听班，回家的同事就可以放心的多待几天并等到交通工具方便了能按时返回上班。大家合理的安排了自己的生活，又为病房的安全增加了一道屏障。
春节自主排班充分调动了大家的积极性，护士长决定继续沿用，但是必须注明合理的透明的事由，护士长每周五排班时会根据科室整体情况满足大家的意愿。这样大家都互相了解了休班缘由，能够互相体谅照顾，会避免以往排班后大家再因故换班的频率，很大程度上能保证病房的安全。当然，每个新的举措的实施，都必然需要一个度来衡量约束大家的行为。那么，用什么标准度量呢？阮真护士长同时提出了准许休假的原则：请愿人数相对较多时，请大家互相商定错开时间，若集中请愿现象出现，则以考试人员为主。排班后若遇到临时紧急事情，护士长通知来加班者给予加绩效分。当护士长满足不了某个人的要求时，会与当事人做好沟通，尽量提供有效的解决途径，为的就是让大家能集中精力、开开心心、安全的完成一天的工作。对于请愿要求少的人员，则年底选出前三名从科室基金给予一定的奖励。虽然钱不一定会是很多，诣在表示同事之间的感情及鼓励对科室工作的支持。
“我的班次我做主”，大家都明白，这样做，护士长把自己放在了较为被动的位置上。然而受益的不仅仅有请愿休假者，从某种程度上让患者也得到了最好的护理服务，提供了一个更为良好的医疗环境。
